职级

在公务员职级晋升集体谈话会上的讲话　　　　同志们：　　　　今天我们召开公务员职级晋升集体谈话会，有两项议程，一是宣布县委关于公务员职级晋升的决定和对晋升职级的公务员开展集体谈话，二…

机关领导在事业单位工作人员职务职级晋升集体谈话会上的讲话　　　　同志们：　　　　今天，在这里召开事业单位工作人员职务职级晋升集体谈话会，这是对每一位晋升同志的肯定和鼓励，也是对全体…

在公务员职级晋升集体谈话会上的讲话 同志们：　　　　今天我们召开公务员职级晋升集体谈话会，有两项议程，一是宣布县委关于公务员职级晋升的决定和对晋升职级的公务员开展集体谈话，二是进行…

在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言（1278字）　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，xx区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标，紧扣公务员职务与职…

在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标，紧扣公务员职务与职级并行制度实施…

县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言　　　　今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创…

镇关于选人用人工作情况的报告（1846字）　　　　近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选…

经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”　　　　近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、…

区委组织部领导干部述职报告（3028字）　　　　按照区委组织部工作分工，本人主要负责组织部干部、人才、党史等工作，年初以来来，按照市委组织部和区委要求，坚持原则标准，努力做好干部人…

关于推进干部能上能下的调研报告　　　　乡科级干部作为社会主义现代化建设在基层的执行者、落实者、推动者，不仅数量庞大，而且直接面向群众。近年来，*市在实践中不断探索完善乡科级干部“能…

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效　　　　近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立…

区委组织部领导干部述职报告　　　　按照区委组织部工作分工，本人主要负责组织部干部、人才、党史等工作，年初以来来，按照市委组织部和区委要求，坚持原则标准，努力做好干部人才工作，为XX…

在全市组织工作重点任务调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的调研组各位领导，同志们：　　　　近年来，**市委组织部始终坚持将锐意改革作为主旋律，推进了职级晋升、干部甄别、教育卫健人事…

市局关于职级政策落实情况汇报　　　　公务员职务与职级并行制度实施以来，**市按照中央和省委部署要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极稳慎推进职务与职级并行工作，以“联、严、…

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效　　　近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“…

在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的调研组各位领导，同志们：　　　　近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推…

关于推进干部能上能下的调研报告　　　　乡科级干部作为社会主义现代化建设在基层的执行者、落实者、推动者，不仅数量庞大，而且直接面向群众。近年来，*市在实践中不断探索完善乡科级干部“能…

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的处理办法　　　　为进一步建立整治工作长效机制，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，经支队党委研究决定制定本实施办法。　　　　一、明确跑…

调研员职级晋升表态发言　　　　调研员职级晋升表态发言　　　　尊敬各位领导、同志们：　　　　刚才，会上宣布了对我的职级晋升决定，这次局党委对我和郑刚两位即将退休的同志进行职级晋升，充…

2023年度选人用人工作情况报告　　　　2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，局党组坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，始终坚持新…