专业技术

集团公司2024年上半年人才工作总结报告　　　　一、人才工作开展情况　　　　（一）加强组织领导，优化顶层设计。落实党管人才原则。始终坚持党管人才，召开党委会专题研究人才工作*次。完…

市本土人才培育问题和对策研究　　　　近年来，*市深入贯彻***总书记关于人才工作的系列重要论述，大力实施人才强市战略，不断厚植育才土壤、激发育才动能、提升育才水平、营造育才环境，全…

专家型及高层次人才队伍建设调研报告　　　　按照县委书记批示精神，近期，县委组织部（县人才办）牵头，组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、县科工信局、县农业局、县商务局、县科…

在县人才工作会议上的讲话　　　　同志们：　　　　今天我们在这里召开全县人才工作会，主要目的是表明县委、县政府高度重视人才、关心关爱人才的鲜明态度，激励、引导、动员更多人才积极投身到…

2024年公司员工培训工作方案　　　　为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点…

2024年公司员工培训工作方案　　　　为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点…

2024年公司员工培训工作方案　　　　为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点…

专业技术人员岗位聘用实施办法范文（1）　　　　为了建设一支结构合理、素质优良、符合创建国际知名高水平研究型大学附属医院医疗、教学、科研、管理、服务要求的教职工队伍，根据国人部发（2…

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍 　　　　人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最…

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍　　　　人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀…