发展代理商的前提是什么?
是你自己做,每个月的纯收入至少要大于你在职场的月收入,而且这个收入必须是持续的。
很多初创企业,或者成熟企业开发了一个新的产品,自己还没等卖出去几个,就急着开始招商找代理商,寄希望代理商可以帮自己开拓市场,这种情况,一般是不成功的。
换位思考,如果你是代理商,你会去帮一个产品做市场试验吗?
在产品面世的初期,为什么很少有代理商愿意去帮你做市场开拓呢?
一般情况下,从产品问世,到产品成功走向市场,即资本市场里所说的从Pre-***阶段走到***轮,这中间要经历相当长的一段儿时间去完成四个证明:
第一个是产品证明:
即在市场上,证明你的产品好用,实验室里的产品与实际客户需要的产品之间往往有不接地气的地方,需要在推向市场的初期,根据用户的反馈,进行调整打磨,最终才能变成一个成熟产品。而这个过程,往往要有半年以上的时间,一不小心,就会伤害到客户利益,从而丢掉客户,这是TOB业务里最大的损失,所以一般情况下,代理商不愿意承受这个代价,不会做你的代理商。
笔者见过,很多企业在产品面世初期,开始招商找代理商,往往是代理商找来了,过了一段儿时间又都离开了,等你的产品成熟了再想把这些代理商找回来,就更难了,因为你已经在他那里留下了一个“产品做不好的印象”。
第二个证明是市场证明:
有了产品证明,产品就一定能卖好吗?不一定,因为你的产品成熟了,不代表市场就一定接受,所以产品能否被市场接受,我们还要经过市场的验证。这个地方不行,要到另一个地方去验证;这个行业不行,要去另一个行业去验证,这个市场证明的过程,充满了不确定性,也有可能最终是以失败告终,所以很少有代理商愿意去承担这个风险。
经历了前两个证明,产品成熟了,市场也有了,那就一定能卖得好吗?也不一定,因为还有一个你是否会卖的问题,那还要看你的商业模式是否正确,如果商业模式不对,客户无法接受,依然没法卖好,商业模式有多种,营销方法也有多种,实验也需要时间、精力和资金,代理商亦不愿意参与其中。
第四个证明是团队证明:
有了前三个证明,证明你的产品、市场和商业模式都对了,但也需要团队来执行,如果你问投资人,“你看项目,最主要看什么?“很多投资人都会说,”看人“,就是这个道理,再好的事,也需要人去执行,团队证明在这四个证明中,就成了最重要的,而团队中,最重要的又是是创始人,只有选择了合适的团队和正确的创始人,才能把产品卖好,把项目推向成功,这里说的是合适的团队,而不是最好的团队。
一个产品面世,我们需要尽快完成上述四个证明(完成四个证明需要很长的时间),而不是急于寻找代理商。
那么,如何缩短这个时间呢?笔者建议,新项目的创立,要用逆向思维,先从市场和用户出发,再考虑如何卖,然后再去决定产品定位及策略。这部分内容,笔者将另文阐述。
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