2023年某县关于镇村(社区)党组织书记培育提能专题调研报告
一、队伍基本情况
1.现任村(社区)党组织书记结构情况
X镇党委下设X个社区党组织书记,XX个村党组织书记,平均年龄约XX.XXX岁,其中XX岁及以下X人、XX-XX岁X人、XX-XX岁X人、XX-XX岁X人、XX岁以上X人;学历为大专X人、高中(中专)X人、初中及以下X人,主要为农作物生产技术、财务管理、畜牧兽医和现代农业、经济管理、数控设备应用与维护等专业;来源渠道为退役军人X人、致富带头人XX人;无书记职位空缺情况;连续任书记满X届有XX人,其中距离退休年龄X年以上男性X人、X年以下男性X人,距离退休年龄XX年以上男性X人。
2.村(社区)党组织书记兼职情况
X镇党委下设村(社区)均实现书记、主任“一肩挑”;村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人比例为XXX%,XX个村集体经济平均收入为XX.XX万元、中位数收入为X.XX万元;社区党组织书记领办社区社会组织X人,公益性组织,无收入,主要经营农业种植、农技服务等项目;无领办社会企业以及个人获利等相关情况。
3.村(社区)党组织书记履职能力情况
X镇各村(社区)党组织书记履职能力总体良好,工作有想法、有做法、有成效。各村(社区)党组织书记根据自身发展基础、资源分布、地理条件、文化底蕴等情况,均因地制宜制定了村(社区)发展规划,有计划、有步骤的稳步推进抓党建促乡村振兴、集体经济发展、党建引领社区治理等多方面工作,工作成效明显。如XXXX年X镇村集体经济营收达到X万元以上的有XX个村(社区),达到XX万元以上的有X个村(社区),其中X村集体经济营收达XXX多万元。
二、培育管理情况
1.村(社区)党组织书记参加培训、开展培养锻炼有关情况。
X镇党委始终把村(社区)党组织干部提能铸魂作为夯实基层党组织建设基础的一项重要工作,每年制定干部培训计划,紧扣各项决策部署,综合运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式,对村(社区)党组织书记开展多形式、全覆盖的全员培训。换届以来,年均组织参加县级
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