县人力资源和社会保障局局长2022年履职情况报告（述职述责述廉述法）

投稿用户 • 2023年6月9日 am12:36 • 公文写作范文 • 阅读 127

县人力资源和社会保障局局长2022年履职情况报告范文
　　　　2022年，我深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，紧扣市、县两级的部署和要求，积极履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现述职报告如下：
　　　　一、坚持学法用法，强化法治素养
　　　　人力社保工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局。我始终把法治理论学习作为提升依法行政能力的重要抓手。一是坚持带头学法用法。将法治学习列入局党委理论中心组学习计划，开展宪法、民法典以及人力社保法律法规学习，通过理论中心组学法、法律知识讲座等形式，提高领导干部依法行政和应用法治思维解决问题的能力。二是加强法治教育培训。全面梳理人力社保业务及相关法律法规，组织职工进行系统学习，积极组织参加全市人社系统业务技能练兵比武、党内法规知识竞赛，有力提升了人社干部队伍法治素养和业务能力。三是持续提升执法水平。紧紧围绕市县法治政府建设年度工作要点、《市县法治政府建设示范指标体系》100项指标等重点任务，大力推动“法治人社”建设。坚持问题导向、目标导向，建立健全人力资源和社会保障执法体系，统筹推进行政执法、执法监督和普法工作。
　　　　二、尊重主体地位，办好代表建议
　　　　坚持自觉接受县人大及其常委会的法律监督和工作监督，对县人大及其常委会关于人力社保工作的调研检查，我亲自牵头、深入调研，对县人大提出的工作意见，抓好任务分解，落实工作措施并持续跟踪落实。2022年牵头开展了x县养老保险工作专题调研，圆满完成了县十八届人大第一次会议审议通过的涉及人力社保各项工作任务及交办任务。坚持把办理人大代表建议作为重要政治任务办好办实，2022年主持办理人大代表建议共x件，其中主办x件、协办x件，全部在规定时限办理完毕，办复率和满意率均为x%。
　　　　三、坚持依法履职，压实岗位职责
坚持把人民赋予的岗位责任扛在肩上，扎实履职担当，推动事业发展。一是紧扣就业“双优先”

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