党员作用发挥方面（党员作用发挥不够明显）

投稿用户 • 2022年7月2日 pm7:58 • 公文写作范文 • 阅读 363

党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。在现阶段国有企业当中，党员要想切实提升在一线的示范引领作用，抓好党员培训，提升综合素质是一项非常重要的工作内容。按照省市党员教育培训工作整体要求，严格遵照《2019—2023年党员教育培训工作的实施措施》相关要求，现就提升国有企业党员培训的相关问题及对策进行研究。

一、目前党员培训工作中存在的问题

1、目前党员教育培训资源普遍缺乏且分布不均。国有企业历来重视党员教育培训资源的积累，经历了较长的发展阶段，具备了一定自主开展党员教育培训的能力。但是随着目前企业产业链不断延伸，各类新企业新建，党员数量的增加都要求目前的教育资源需要进一步丰富完善，在重大活动期间，党员教育培训资源无法第一时间满足较大规模的集中性培训需求。同时，党员教育培训资源大多集中在企业老区周边区域，新建企业驻地不在本市的，无法享受到现有的培训资源，存在资源分配不均，利用效果较差的问题。

2、党员教育培训工作缺乏外部交流，内容模式陈旧。国有企业目前开展的党员教育工作主要依托于企业成立的党校此类培训机构，辅以基层党委自行组织的各类教育培训，培训工作开展形式较为封闭，尤其是近年来受到疫情影响，无法组织外出学习，也没有充分利用到当地市的党员教育资源，造成当前教育培训工作在开展形式上较为单一，授课教师缺乏外部交流、视野不够开阔的实际问题，当前教育工作效果无法得到保证。

3、基层党支部对党员培训教育的主动性不够。党员培训教育应当是常态化开展的工作，其所在支部应当发挥出更为突出的作用，但在具体工作中，基层党支部普遍存在依赖于上级党组织开办的各类培训，学习内容也尽量围绕上级党组织的各项要求开展，一定程度弱化了党支部对党员教育常态化要求，对正式党员的日常教育、入党积极分子的日常培养等工作开展缺乏主动性和针对性，不利于教育成果在支部中的效果转化，基层组织作用发挥不够明显。

二、今后的努力方向

为切实做好今后的党员教育培训工作，主要从以下三个方面提出要求。

1、加大党员教育培训工作相关投入，合理分配培训资源。一是继续紧抓党员教育培训资源的积累，注重党建工作新载体的建立，进一步加大投入力度，打造新的党建工作阵地，探索通过网络开展多媒体教育的新途径，提升偏远企业党员培训教育工作的能力和效果。二是合理分配培训资源，对企业现有的培训资源需求进行收集分析，在此基础上对现有的资源进行合理分配，做好工作计划，尤其注重在关键工作时期的灵活排布，分轻重、明先后，确保教育培训工作开展饱满，资源利用充分。

2、促进企地党员教育培训工作的常态化交流。国有企业在坚持开展自身党员教育培训工作的同时，要强化对外沟通交流，尤其是要注重利用各地市现有的党员教育培训资源，聚焦成熟的党建培训工作基地，利用好本地红色资源，有效应对特殊情况下的密集型教育培训。同时，要强化教师的能力提升，从当前企业党校教师中遴选优秀人才，参加外部培训机构的业务交流，在思想认识上进行全面革新，切实提升业务能力，为今后开展教育培训打好基础。

3、强化党支部日常教育工作的开展要求。企业党委要将抓好支部工作作为下一阶段的重点工作来思考和安排，抓好党支部对党员、积极分子的日常培养工作，应当将此项工作业务作为日常监督考核的重要内容，抓在日常、抓在经常。同时，要加大对支部工作的指导力度，组织部门要进行经常性的业务培训，普遍提升基层支部的工作能力，为进一步做好党员教育培训打好基础。

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党员作用发挥方面（党员作用发挥不够明显）

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