街道党工委巡察整改工作情况报告

街道党工委巡察整改工作情况报告

　　　按照*区委统一安排部署，2022年*月6日至*月6日，区委第一巡察组对*街道党工委进行了巡察，并于2022年*月14日向*街道党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
　　　一、直面问题，强化责任，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好
　　　街道党工委切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，真抓实改，确保整改工作取得实效，提高全面从严治党的政治自觉性，推进各项工作扎实开展。
　　　（一）强化组织领导，确保整改有条不紊。区委第一巡察组反馈意见后，街道党工委坚决扛起巡察整改政治责任，以强烈的责任感紧迫感狠抓整改落实，一是迅速成立*街道党工委巡察反馈意见整改工作领导小组，街道主要领导任组长，有关分管领导任副组长，相关责任股室负责人、社区书记为成员。领导小组下设办公室，负责综合协调和指导督促工作。二是多次召开党工委会议研究整改工作中的重点难点，及时了解推进情况，并协调解决遇到的问题，确保整改工作落到实处。
　　　（二）明确目标方向，层层压实整改责任。以巡察组反馈的问题为着力点，街道党工委召开专题会议，在深刻反思、找准症结、全面研究的基础上，逐条制定整改措施，经多次修改完善，列出了整改问题清单，完善了《*区*街道应急通信车辆管理制度》、《*区*街道文件管理制度暂行办法》、《*街道办事处保密工作管理方案》、《*街道党工委“三重一大”事项议事决策规则》、《社区网格化工作管理制度》、《*街道社区专职工作者考核评价实施细则（暂行）》等工作制度，形成了《*街道党工委关于*区委第一巡察组巡察*街道党工委反馈意见的整改方案》。方案明确了目标任务、整改措施、责任人、完成时限和整改时限，做到问题整改不漏项、措施细化可操性强、责任明晰落实到岗。
　　　（三）坚持全面整改，不折不扣落实整改。整改工作开始后，街道党工委紧抓整改时效，对整改任务“挂图督战”。一是加强对责任股室和社区党组织巡察整改的跟踪督导，定期收集汇总整改落实情况，强化跟踪问效，全力推动完成各项整改任务。二是按时整改销号，建立整改工作台账，制定时间表，实施动态管理，已完成整改的问题逐一对账销号，并举一反三，建立并完善有关工作机制，防止问题反弹，确保各项问题反馈意见全面整改落实到位。
　　　二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实落实巡察整改工作
　　　根据巡察反馈意见3大方面16个问题，*街道党工委制定了45项具体整改措施。截至目前，针对巡察反馈的16个具体问题，已完成整改问题16个，其中可公开事项15项，涉密事项1项，不予公开。
　　　1.针对贯彻落实区委重大决策部署有差距的问题
　　　整改情况：一是召开创城专题会议，建立创城台账，明确整改时限，限期整改，安排专人负责，包联领导盯办，确保责任压实到人，并保持常态化维护，将每日工作动态在街道《创城日报》专题中公布，切实做到工作到位，监督到位。二是举办专题培训班，由宣传委员对《全国文明城市创建工作实施方案》进行解读培训，确保各社区书记与工作人员对测评标准熟练掌握。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　2.针对巩固深化机构改革成果不扎实的问题
　　　整改情况：针对城市管理办公室应协助开展市场监督、生态环境保护等工作，但该办未开展过具体工作，应承担的“动物防疫、公共卫生”工作，实际却由社会事务办公室负责；“科技、教育”和社会团体相关工作应由社会事务办公室负责，但目前被安排在平安建设办公室和党政综合办公室的情况，召开党工委会议，专题研究五办一中心职责分工问题，按照相关文件要求，进一步明确五办一中心工作职责，对相关事务进行了交接，更新完善《*街道机关组室（中心）人员职责》，目前各项工作已全部理顺。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　3.针对意识形态工作责任制不到位的问题
　　　整改情况：一是针对2020年度民主生活会7名党工委委员未把意识形态工作内容作为对照检查材料重要内容；*社区党支部2020、2021年度党建述职报告、述职述廉报告缺少意识形态工作内容的情况，*街道党工委严抓意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作重要议事日程，与其他重点工作同谋划、同部署、同跟进，存在问题的党工委委员在本年度民主生活会上做了自我批评，对*社区负责人进行了约谈，责令整改，且本年度考核不得评优。截至目前，已召开意识形态研判工作会1次。二是针对2021年未按照《党委（党组）网络安全工作责任制》要求制定网络应对工作预案，未开展网络安全教育培训的情况，制定网络应对工作预案，开展意识形态培训工作，已对下辖8个社区完成了培训全覆盖，切实增强了对网络舆情的敏感度，提高了网络安全意识和处置负面舆情的响应速度。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　4.针对贯彻落实民主集中制不够严格，执行“三重一大”决策制度不到位的问题
　　　整改情况：一是针对2022年*街道党工委第一次会议记录前后矛盾。参会人员中宋某某请假，但在表态发言中宋某某发表了“同意”意见。会议上研究涉及人员问题只有问题记录，没有研究结果记录的情况，完善党工委“三重一大”决策制度，规范党工委议事、决策的程序，明确专人负责记录党工委会议内容，会后形成会议纪要，确保会议记录全面清晰真实。二是针对党工委2022年第2次会议，1月18日关于*社区书记赵某某违反群众纪律的问题，无研究过程结果记录。党工委2022年第7次会议，4月13日关于2021年社工考核情况，研究确定优秀社工的事宜，只有议题没有结果的情况，进一步明确和规范党工委议事决策程序，明确三重一大事项必须上会，上会议题需提前审核，并严格执行，整改后召开党工委会议均未再次出现议而不决现象。三是针对8个社区发放红十字会、残联救助物资时，未见集体研究会议记录的情况，纪工委定期对各社区执行民主集中制执行情况进行监督，履行好同级监督职责，严格抓紧抓实各股室、社区“三重一大”事项决策和执行情况。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　5.针对街道、社区服务群众意识不强的问题
　　　整改情况：一是针对街道党群服务中心工作期间仅有两人在岗，退役军人办理事务无人接待，部分群众被通知9点来办理退役军人优待证，10点27分退役军人窗口才到岗为群众办理的情况，召开窗口工作人员能力作风专题培训会，对街道、社区窗口工作人员的工作能力、服务意识等进行培训。二是针对*社区工作人员工作时间不在岗且没有外出手续；*社区人员在签到簿上随意记录到岗时间的情况，建立完善外出登记制度，各社区严格执行，纪工委强检查巡查，及时反馈问题，社区及时整改，同时完善***B岗工作制度，要求各社区党群服务中心将***B岗工作制度、首问负责制等内容制作图版并张贴在明显处。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　6.针对街道纪工委履行管党治党政治监督和日常监督责任不够有力的问题
　　　整改情况：一是充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，严格履行监督责任，加强两条例一准则的学习，经常性对机关党员干部开展谈心谈话，提醒干部职工时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，时刻守住遵纪守法的底线，严格规范职工8小时之外生活，不得参与违反党员六项纪律的任何活动，并在机关和各社区开展排查行动，对发生违反工作纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律、廉洁纪律、政治纪律的人员，责令街道纪工委严肃处理。二是充分运用“四种形态”，积极开展谈话提醒和警示教育活动，采取包联领导谈心谈话，召开警示大会，结合我区违法违纪典型案例对全体干部职工开展举一反三，扯袖提醒警示教育，确保党员干部公正、廉洁、自律。三是针对社区书记和环节干部未建立廉政档案，没有重大事项报告资料的情况，严格遵守政治规矩，加强对干部职工报告的监督检查，建立机关干部、社区书记廉政档案，确保执行《关于贯彻执行领导干部报告个人重大事项的暂行规定》不漏项、不缺人，保证党员干部对组织不隐瞒、高透明。
　　　完成情况：已完成整改，长期坚持。
　　　7.针对财务制度执行不规范的问题
整改情况：一是各党工委委员遵守财经纪律，对相应费用支出严格把关，组织财务人员、各社区书记对财务相关方面法律法规进行学习，及时对存在问题进行整改。二是针对2020年10月*残疾人温馨家园购买康复器械173，950.00元；*

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