事业单位转岗申请书怎么写，转岗申请书范文简洁

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两个新人是去年10月底入职公司，年前时不时的问我们什么时候写转正申请，今天早上刚上班那会还问我申请书怎么写。没想到开年的第一天上班，就收到了部门领导要求他们转岗的通知。

说句实话，这两个新人的资质一般，如果不是通过关系，按照他们的条件应该进不来。虽然说现在是没有接班的制度了，但公司员工子女想要入职公司上班，公司还是还是会给予一定的优惠政策。公司流动性很小，经过几十年的发展，年纪大的员工也占了很大的比例。公司很少大规模招人，每年也会零星招几个人，员工子女可通过考试、面试等正常招聘程序入职公司。

之前我曾有过这样的想法，如果一直在这家公司做，以后如果有机会让小孩到这公司上班也是不错的选择，但通过观察公司的几个新人后，我慢慢放弃了这样的想法，如果你只是普通员工不是什么大领导，基本上你能帮助小孩的也只是跨进门槛，其他的帮不了什么。儿孙自有儿孙福，你认为对的不一定适合他，所以说做好自己工作、过好自己的生活就不错了，其他的不用操那么多的心。

在央企，关系和能力同样重要，有了背景关系，别人才会愿意给你更多的机会；有了能力，你才有机会走得更远更高。

通过三个多月的工作相处，两个新人在工作上并没有什么出彩的地方，当然没有犯错误。给人的感觉是不怎么给力，表现一般般。新人甲，他父亲也是公司其他部门的职工。他在平时工作中不积极主动，而且经常说一些不合时宜的话，情商低，感觉有点呆，有时候我在想如果这种情况要想通过试用期有点难度，毕竟公司还是一个需要你创造价值、有所贡献的地方。新人乙，他亲戚也是公司职工，平时工作倒是比较积极主动，相对新人甲要好很多，不知道是什么原因也被要求转岗。

不管怎么样，希望他们在新的工作岗位上能做出一番成绩。

............试读结束............

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