逐渐养成了写心得的习惯。写着写着,慢慢发现自己还有很多感想。这些来到商行工作以后慢慢堆积的情感,一点一点地沉淀在我的心里,一点一点地让我发现努力工作的意义!
时光荏苒,转眼来BSB行三个多月了。回想起这三个多月的工作生活,非常有趣,又有许多坎坷。
记得来到BSB行?应聘的那天,选拔过程让我感觉十分严格。应该说在这次严格的选拔过程中我是幸运的。大大小小的招聘会我也参加过不少,但这次招聘给我留下了十分深刻的印象。这里的选拔过程不仅严格而且新颖,尤其是在第一轮的小组面试中,如果我们只考虑个人的利益而不去维护团队的利益,一味地表现自己,我想不论你有多么优秀都是很难赢得专家组的好评的。当今社会越来越看重团队的力量,团结起来我们的力量将是无穷的。记得第一轮小组面试后,我们团队是被留下人数最多的一个小组,这使我们当时都感到非常自豪。在那样一种环境下我们是团队,我们是战友。只有我们所在的团队成功了我们个人才会更有机会。把它运用到我们今后的工作中去,不论遇到任何困难,只要有一个团结的团队,我们必将走向胜利。
被录用后我到了广通支行。在培训试用的那段日子里,希望能够学到更多的东西,更希望自己在今后的工作中能成为一名优秀的信贷员。 转眼3个月过去了,转正后又知道,自己不能松懈,要不断努力和学习。只有这样才能面对今后更多的客户和处理更加复杂的案例!
其实微贷技术本身并不神秘,难得的是思维。慢慢地,由最初的一无所知,到现在基本上都了解了。但又一个问题产生了–我们遇到了自身发展的“瓶颈”阶段。就像一块已经吸了很多水的海绵,在微贷方面,我们已经了解了很多,感觉再进步一点都很缓慢。同时,又因为自己不是财会专业出身,好多东西不会。但是不知道该怎么去努力,找不着努力的方向。或许人生都会经历这样一个阶段:迷茫与躁动。但在一天天的工作中,在同事的帮助和教诲之下,发现自己成长了!记得高部长有一个很形象的比喻:“一个人最痛苦的是把自己原有的知识体系一点一点拆掉,重新构建新的知识体系,就像盖房子一样。”
或许是我们的微贷业务效率高节奏快,这三个月的工作一直让我有种如在梦中的感觉。在迈出校门的时候,我们都知道开始工作才算真正踏入社会。但这个想法太宏观了,直到学习、掌握、实践微贷才让我有了一些贴切的体会:社会需要我用心去认识,用积极的心态去看待,用善意的心、广阔的心去享受、去回报。从事微贷,能够广泛接触工商户,从他们身上学习和感受智慧、勤奋。我知道:微贷对于我国的银行业意义非凡,对我国许多个体工商户是一种新经济意识的开化和实实在在的融资帮助;我知道:这是一项伟大的业务,是拥有伟大思想、高瞻远瞩的人促成、推动的。而我是一个幸运儿,有幸参与进来;我也知道,我们从事微贷的人不能带着“伟大”的光环接待客户、调查分析客户,我们的工作是在平淡与平凡中积跬步而至千里。
本文摘自《微小企业贷款的案例与心得》
码字儿:敬恩小伙儿
编者语:这些天一直在想什么是文化,如何传承文化。转念一想这个问题太大了,而且刻意而为出来的大概率并非真文化。
回首过往,大家看到这一篇篇文章大家的思想会很一致,有朋友便私信我:你们怎么培训文化,传承的文化的?我如实说了。其实在IPC小微信贷技术初期,我们并没有刻意去培训文化、宣导文化。共同的文化判断是在日常工作中耳濡目染积淀出来的默契与共识。因为大家知道项目的意义,也知道小微信贷能否在中国成功落地,尤其在落后的北方城市落地,能否成功意义重大,所以自己责任在肩;而在面对我们那群可爱的客户时,信贷员能够用自己所学,为客户解决资金问题,得到客户的感谢和首肯,更加激发了、也坚定了信贷员为客户服务的使命初心;再加上团队年轻、朝气蓬勃、比学赶帮、不愿落后、更不肯服输的工作热情便在工作中的实践实实在在落地了。“文化”不知不觉如此形成了,而且还在后续业务发展、团队建设中起到了重要作用。
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