在2024年全市基层科协组织服务创新驱动发展推进会上的汇报发言

投稿用户 • 2024年10月27日 pm4:14 • 公文写作范文 • 阅读 3

在2024年全市基层科协组织服务创新驱动发展推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　近年来，在省、市科协关心指导下，在**市科协协调配合下，开发区科协坚持以推进基层科协组织服务创新驱动发展为主牵引，突出抓好企业科技创新和人才服务，建平台、引资源、聚项目、优服务，深化“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合、协同发力，让创新创造的活力在开发区充分迸发、竞相发展。
　　　　一是架设海智专家“连心桥”，深化品牌赋能再突破。发挥开发区科协协同组织作用，联合**市科协围绕省科协海智工作要求，打造“海智邹鲁”工作品牌。与中国海归创业联合体签订合作框架协议，积极推动海外人才、技术、项目、产品、企业等全方位与**对接，有效提升**企业创新创业能力。建好园区海智工作基地，推动辖区26家企业与德国KIT大学、美国尤利金焊接合金研发中心等38个高校院所建立长期技术合作关系，合作项目41个。成功举办“中国科协海智专家齐鲁行（**站）暨**经济开发区海智人才项目一体化发展论坛”，搭建与海外人才交流合作前沿平台。筹办海智基地产学研合作培训会，邀请智能装备制造、生物医药等海智专家来邹开展精准化、专业化海智产学研培训活动，加速各类技术成果落地转化，实现关键技术领域新突破。
二是打好招才引智“组合拳”，形成智慧集聚强磁场。用好科协力量。建立健全“开发区—产业园区—企业”三级科协体系，成立32家企业科协，不断扩大基层科协组织覆盖面，每年通过企业科协组织开展学术交流、技术攻关、科学普及等活动100余次，极大促进了企业内部科技创新和技术推广。强化政策扶持。落实《实施“尊贤使能·人才兴邹”行动》等人才优惠政策，以园区科协为主导，科学编制急需紧缺人才引进、关键核心技术攻关、人才培养供给“3张清单”，引育领军人才，培育高技能人才，储备青年科技人才，构建战略人才梯队。集聚创新智慧。发挥科协集聚人才作用，利用“领军人才论坛”、创新创业大赛等多渠道招才引智，依托韩布兴、何满潮等院士团队“以才引才”，鼓励荣信集团、国宏化工等龙头企业柔性引进专家教授担任“科技副总”、技术顾问，加强与海外科研院所科技合作，精准引进一批一流海外科创人才。2024年，力争引育科技领军人才和创新团队骨干25个以上，入围省级以上人才

............试读结束............

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