机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告
一、履行主体责任情况
(一)落实领导责任,层层传导压力。一是统一思想认识。认真贯彻落实省委、市委关于推进全面从严治党的决策部署,印发《工作要点》,对机关党建和党风廉政建设作出部署,提出具体要求。组织召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会,分析形势,研究部署党建工作,听取班子成员和党支部书记抓党建工作情况汇报,逐级签订廉政责任书,明确职责任务和工作责任,确保党建和党风廉政建设各项工作落到实处。二是夯实主体责任。坚持党组书记带头抓、班子带头管,党组成员按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围内的党建工作。坚持把党风廉政建设纳入年度目标考核,形成齐抓共管、上下联动的局面。三是抓实巡察整改。全力配合做好市委第一巡察组对党组的巡察工作,针对巡察反馈的问题,研究制定整改方案,细化整改措施,明确牵头领导和具体责任人,逐项抓好落实。通过扎实开展巡察整改,进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任感和使命感。
(二)聚焦主责主业,健全制度机制。一是着力完善制度规范。认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会制度,坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度。建立健全基层调研和联系群众制度,党组成员深入基层调研40余次,主持召开专题座谈会26次,与干部群众进行座谈交流140余次,收集整理意见建议50余条,撰写调研报告10余篇。二是着力加强作风建设。全面贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则,严格执行公务用车、办公用房、公务接待等规定,坚决制止“四风”问题反弹回潮。严格遵守领导干部重大事项报告制度,没有因公因私出国(境)的情况,配偶、子女均没有经商办企业情况。三是着力发挥监督作用。紧扣权力运行关键环节,加强对重点岗位、重点环节的监督检查,督促落实“两个责任”,防止“灯下黑”。今年以来,共开展“四风”专项检查3次,发现问题2个,移交问题线索3条。
(三)加强监督检查,突出执纪问责。一是强化日常监督执纪。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,积极协助党组抓好全面从严治党主体责任落实。将党风廉政建设纳入全年目标考核,形成齐抓共管、上下联动的局面。组织专班对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查近10次,及时纠正发现的问题。二是突出抓好重点监督。紧盯“关键少数”、重要岗位和关键环节,加强对党组成员、各科室负责人、各单位主要负责人等“关键少数”“重点岗位”的监督。目前已对26名科级领导干部进行廉政谈话。三是严格开展追责问责。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责的原则,对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝的进行严肃问责。今年上半年,共给予党纪政纪处分2人。
(四)坚持问题导向,深化作风建设。一是持续深入纠正“四风”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“检视问题、整治落实”专项整治工作,围绕六大方面16个问题,梳理出4个方面18项具体举措,已基本完成整治任务;持续整治慵懒散漫等现象,对违反工作纪律的9名同志进行了批评教育、诫勉谈话。从严查处形式主义、官僚主义问题,针对不会为、不能为等问题查处。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持和落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度。今年以来,召开支部委员会12次,支部党员大会6次;党组书记、班子领导讲党课4次;开展主题党日活动12次;召开专题组织生活会2次;开展民主评议党员7次;其中领导班子民主评议为优秀等次5名,合格1名;党员民主评议为优秀等次8名,合格1名,合格率达100%。三是加强基层组织建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,提高基层党建工作质量。对党支部重新调整设置;选优配强党支部书记和委员;严格发展党员程序,今年新增发展对象3名,预备党员转正3名;认真落实上级党组织对基层党组织的服务指导项目6个;在各支部组织开展“亮身份、树形象、作表率”活动和创建星级党支部活动;按要求开展了“两优一先”推荐评选工作;组织开展了支部书记培训活动。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的问题
一是全面从严治党压力传导还不够到位。党组坚决扛起主体责任,坚持不懈抓好机关政治生态建设,但仍存在政治建设压力传导不严不实、层层衰减递减的现象,压力传导方式较为单一。
二是严守政治纪律和政治规矩还需加强。始终坚持挺纪在前,强化执纪问责,但在纪律监督上还不够精准到位。对于机关干部个人申报事项监督还不够有力有效;对于个别党员干部一般性违纪问题提醒较少;对于个别党员干部违规违纪问题处置公开曝光力度不大等等。这说明机关党的建设还存在薄弱环节
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