国企2024年上半年基层党建品牌创建工作总结

投稿用户 • 2024年9月7日 am12:04 • 公文写作范文 • 阅读 4

公司2024年上半年基层党建品牌创建工作总结
　　　　今年以来，公司党委积极落实集团党委基层党建品牌创建工作部署，始终坚持党建引领，以“强党性、争先锋、促融合”为抓手，着力在党支部标准化规范化建设、党员教育管理、党建与业务融合发展上提标提质、提速增效，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
　　　　一、主要成效
　　　　（一）经营效益有提高。公司学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，公司在深化改革、创新发展、生产经营、党的建设等各个领域取得了较好成效。资产规模突破5亿元，净资产4.2亿元，年度营业总收入突破2.6亿元，企业运营质量不断提升。公司及所属单位先后获评省尘肺病康复站、名老中医工作室、省长三角康养基地、省职工疗休养基地、省优质医养结合示范机构、省市健康企业、市第二十届文明单位、市文明旅游示范单位等荣誉称号。
　　　　（二）作风建设有优化。聚焦年度重点任务目标，细化12个方面37项具体监督任务，开展政治监督通报4次，推动重大决策部署落地见效。建立“一把手”和领导班子监督工作机制，健全全面从严治党体系，聚焦11项22条具体事项进行专项监督通报。开展专项整治和专项监督工作5项，查处违反廉洁纪律1人、查处问题11个、处理通报3人。深化工作督办通报问责机制，坚持“四不两直”开展纪律作风检查，形成《作风和纪律督查通报》12期，季度《正反典型通报》4期。深入排查廉洁风险点347个，自查自纠问题14个，签订重点岗位人员《“八小时以外”廉洁自律承诺书》84份，获得集团公司“廉洁文化精品工程”奖5个。
　　　　（三）党建业务融合有效果。充分发挥党建引领作用，以生产经营印证党的建设融入效果。今年营业总收入2.46亿元，同比增收2800万元。完成健康体检32831人次，职业健康检查71348人次，两项体检较同期增加4472人次；职工疗休养4450人次，同比增加674人次。农品产量4251吨，小麦、水稻分别同比增产166吨、560吨，总产、亩产同比分别提高22%、21%。舜新家苑项目新增入住20户，在上年养老收入84万元基础上增长50%。
　　　　二、主要做法
（一）坚持政治铸魂。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领。加强党的政治建设，目的是坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现公司全体党组织、党员团结统一、行动一致。一是坚持党的领导。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决落实集团公司党委部署要求。加强党委班子自身建设，认真开好领导班子民主生活会，发挥批评与自我批评的作用，增强班子的凝聚力、战斗力，提升管党治党水平。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为党委会“第一议题”。二是坚持党建工作进章程。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥国有企业党建优势，持续推进公司改革发展、创新发展。落实党建工作进章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持两个“一以贯之”把党的领导贯彻各项工作。严格落实党委前置研究讨论重大事项实施意见，严格执行“三重一大”事项集体研究制度，厘清党组织和其他主体权责边界，建立公司党委会议事规则，坚持民主集中制，强化领导班子主体合力。三是坚持“双向进入、交叉任职”领导体制。公司及下属子公司均推行党组织书记、执行董事“一肩挑”，明确职责分工，逐步形成各司其职、各负其责、有效制衡的治理机制。四是坚持队伍建设。公司党委强化顶层设计。坚持人才为先与推进市场选聘相结合，切实做到以干部的能力和素质为标尺，用实际业绩来证明。把解决突出问题与提升公司人才队伍发展结合起来，坚持把人才作为企业发展的重要支撑，树立正确的用人导向，引导职工在管理序列、专业序列和操作序列均衡发展。为公司健康稳定发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。五是坚持抓牢意识形态工作。始终把意识形态工作摆在极端重要位置，全面履行意识形态工作主体责任。围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党章党规、重大会议、重要制度及专业知识，开展好

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