国有企业团委上半年工作总结

国有企业团委上半年工作总结
    ??今年以来,公司团委始终聚焦服务青年成长成才、助力企业登高发展主题,引领团员青年始终扛牢政治任务,树立“重实干、重实绩、重实效”工作理念,在电力保供、安全生产、电网建设、营销服务、创新创效、志愿服务等急难险重的最前沿激扬青春活力,发挥生力军和突击队作用,提高了团员青年员工的理论水平、实干本领和创新能力,淬炼出一心向党、永久奋斗、服务人民的先锋力量。
    一、上半年工作情况
    (一)提高政治站位,引领青年旗帜鲜明跟党走。公司团委认真宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织团员青年学习习近平总书记调研南瑞集团时的讲话精神,培养青年“一辈子办成一件事”的执着品质。组织召开“踔厉奋发新时代·争先进位新局面”团员大会,邀请党委书记为团员讲授“强初心·担使命”主题团课,110余名青年团员收听收看《“保电”事迹分享》先进青年奋进故事,实现青年政治理论学习常态化。党纪学习教育开展以来,开展学习《中国共产党纪律处分条例》22次,组织110余名团员青年参加公司党纪学习教育专题辅导报告会。组织青年60人次赴华东野战军“攻济打援”指挥部、党章公园等红色教育基地现场教学,赴烈士陵园开展“缅怀先烈遗志·凝聚青春力量”“缅英烈·筑忠魂·思奋进”等主题活动,引导青年“心有一抹红·擦亮集团绿”,勇担急难险重任务。
    (二)聚力组织功能,引领青年建强战斗堡垒。党旗所指就是团旗所向,团委书记第一时间将公司党委决策部署传达给广大青年,加强了对青年的政治引领。规范开展“三会两制一课”、团费收缴、团内统计等工作,探索实施“旗帜引领·团员登高”先进性评价。通过4个维度、10项细则对团员成长活力值进行积分管理,积分高者优先推优荐才、推优入党,近3年入党人员中86%为团员青年。以团的阵地建设为抓手,打造“点亮公司”青年之家,激发团员青年创新创效活力;在公司网站开设团青活动专栏,利用数字化青年之家云平台发布活动信息、传播青年活力,营造争先晋位良好氛围。建立健全考评机制,开展团组织书记抓团建工作述职评议考核,推动团建责任有效落实。公司经营团支部获评全省五四红旗团支部,团委获评全省电力行业、全省电力公司“五四红旗团委”,一集体获评全省“青年文明号”。
(三)构建服务举措,引领青年提技能增才干。思青年之所思,解青年之所忧,形成“共青团+青工委”服务青年新格局。召开“话成长初心·强履责担当”青年员工座谈会,组织“公司初体验”系列迎新活动,落实团干部“2+2”密切联系团员制度,增强了青年的获得感和幸福感。不断深化“我为青年做件事”和政企联合青年交友联谊等活动,服务青年80余人次。针对性开设青年夜校,组织19名专家和优秀员工为青年8小时外充电赋能,通过技能培训、技能比武、导师带徒等活动引导青年积极投身创新驱动、优质服务等中心工作。召开创新驱动推进会暨“揭榜挂帅”会议,成立创新创效青年突击队,授权发明专利6

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