区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言(1300字)

区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言(1300字)
    近年来,针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结,我区坚持问题导向,以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口,精准发力、久久为功,不断加强和改进流动党员管理实效。
    一、以选配联络员为突破口,破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制,对辖区流动党员开展“拉网式”排查,分级分类登记造册,做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度,择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员,结对联系1名以上流动党员,定期进行交心谈心,每月至少与流出党员、流入地党组织联系1次,及时掌握其最新动态,并按照“一人一档、一村(社区)一表、一乡(镇)一册、一县一库”要求,实时更新流动党员信息,实现全程跟踪、动态管理。截至目前,共有133名联络员结对联系282名流出党员,28名联络员结对联系63名流入党员。
二、以提升归属感为突破口,破解日常管理难。建立完善服务关怀机制,明确200余名包村(社区)党员干部示范带头,带领村(社区)“两委”干部每半年对流动党员家庭开展走访1—2

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