在市委理论学习中心组基层减负专题研讨会上的交流发言

在市委理论学习中心组基层减负专题研讨会上的交流发言
    同志们:
    基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层干事创业的氛围如何,干部工作状态如何,关乎党中央决策部署的落地落实。习近平总书记在重庆考察时指出,持续深化整治形式主义为基层减负,为基层干部干事创业创造良好条件。这一重要指示为破除加重基层负担的形式主义、官僚主义,推动解决“小马拉大车”等基层治理问题指明了方向、提供了根本遵循。为基层减负就要聚焦基层感受最直观、反映最强烈的问题开展全面检视、靶向治疗,从源头上解决形式主义、官僚主义问题,让广大党员干部有更多时间和精力抓落实,提升基层工作质量和效率。
    为基层干部减负,提升工作效能。为基层减负,目的是把基层干部从形式主义中解放出来,将更多的时间和精力用在谋实事、干实事上。提升基层干部工作效能,一是健全完善上下贯通、左右协同、部门协调的减负工作机制。要突出组织部、纪委、编办等职能部门的作用,特别是社会工作部的主体作用,形成强大合力,确保减负工作全方位推进。同时,要通过整合高校师生、行业协会、医疗团队、职业律师等资源和社会力量,将矛盾调解、扶老助困、政策宣传等服务项目下沉,发挥多元主体协同共治的聚合力。二是完善基层干部考核指标体系。考核本身并不是目的,真正的目的在于解决问题、推动治理,要精简考核指标,差异化分配指标权重,不过度依赖“痕迹”、不搞“一刀切”、少签“责任状”,确保考核指标设定聚焦中心工作、服务大局。要控制好考核的周期、频率、次数,避免多头考核、重复考核与交叉考核,推动从“量考”向“质考”转变,真正发挥考核的“指挥棒”作用。三是严防基层减负反弹回潮。要有对形式主义、官僚主义打持久战的准备,防止疲劳厌战,对基层反映强烈的突出问题露头就打,始终保持高压态势,绝不任其滋生蔓延,把基层减负成效巩固好拓展好。
为基层干部减压,激发实干热情。基层干部肩负着联系群众、推动发展的重要职责,只有不断减轻基层干部的工作压力,增强他们的获得感、幸福感,才能使其更加心无旁骛地投入服务群众的工作中去,推动基层工作再上新台阶。为基层减压务必要实事求是、因地制宜,“减压”与“赋能”并举。要厘清上下级部门职责边界,强化上级部门的担当,坚决禁止上级部门将本应承担的责任推给基层,建立上级部门与基层权责匹配的工作格局,构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系,确保基层“人按职责干、事按制度办”,以清晰的权责体系为基层减压。要持续向基层放权赋能,切实推动将执法权、审批权等下放到基层,推动更多社会资源、管理权限、民生服务下沉,增强基层的自主性和灵活性。例如,将部分审批权限下放到乡镇,使基层能够更加高效地服务群众。要充实基层干部队伍,加大优秀人才资源向乡镇倾斜力度,努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化、职业化的基层工作者队伍。要常态化、多频次加大对基层干部的教育培训,提升专业素养和业务能力,使他们面对基层各种复杂情

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