访谈提纲维度有哪些（访谈提纲一般建议做几份_）

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2022年6月30日下午，湖北师范大学教育科学学院薪尽火传实践队线上举办了暑期访谈指导会议，会议参与者包括：暑期社会实践负责人吴盼盼老师，薪尽火传实践队全体成员。

首先吴盼盼老师向实践队的队员们汇报了访谈队伍近期的工作进程以及工作质量，表明这次访谈活动基于职业生涯规划中的课程要求出发，推动大学生探索内、外世界，发现社会和自我内在所面临的挑战，从而达到能够让大学生清晰的寻求未来职业方向，分析从事某种职业的可能性，最终落实到对自我技能的培养上。

然后，吴盼盼老师在会议中具体阐述了访谈的三个基本方面和八个要素，吴老师强调在访谈前准备工作要充分，明确访谈目的，做针对性对策；访谈中要懂得营造和谐融洽的谈话气氛，问题要具体，与访谈对象交流要灵活，不能变成一问一答式的对话，也要避免闲聊，同时记录方式要恰当；访谈后要记录访谈对话，包括将自己的心得体会记录下来。当然，吴老师也并未避讳以往访谈过程中的问题，将易错点以及不该抱有的访谈态度呈现在访谈队员面前，提点队员们用更认真负责的态度对待本次调研活动。

之后，在吴盼盼老师的鼓励下，各个队员依次进行自我介绍，吴老师也分析了每个队员的发言，帮助队员进一步认识到参加本次调研的意义，至此会议正式结束。

通过本次会议，队员们都能够认识到本次暑期访谈活动的重要性，不论是对社会大环境的探索，还是对内在的分析，都有利于队员的职业规划以及自我发展，同时会议鼓舞了队员参与暑期调研的士气，在吴盼盼老师的带领下会议取得圆满成功。

............试读结束............

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