社区干部队伍建设工作汇报

投稿用户 • • 公文写作范文 • 阅读 2

社区干部队伍建设工作汇报
　　　　近年来，**科技园坚持把社区干部队伍建设作为抓基层党建工作的核心关键，着力构建社区干部“选育管用”全链条培养机制，为园区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
　　　　一、精确识别，辟选才之道
　　　　通过本社区“找”、社区间“调”、社会上“考”等方式，把一批思想政治素质高、道德品行好、改革创新意识强、懂管理善治理的人才吸纳进社区干部队伍，不断优化队伍结构，提升整体战斗力。2022年，共招聘社区工作者25名、社区小管家11名。目前65名社区工作人员平均年龄33岁，大专及以上学历占比95%，本科及以上学历占比74%，干部队伍向年轻化、知识化转变。
　　　　二、精细培养，知育才之重
探索“线上+线下”“理论+实践”多方位学习模式。通过开展集体廉政谈话、红色教育基地学习等相关

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.qiantuxiezuo.com/123656.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2024年7月2日 am12:00
下一篇 2024年7月2日 am12:00

相关推荐