年龄30多岁到50多岁不等,虽然同属于一个圈子,但是在不同的部门工作。
每天到了单位,没事的时候就聚在一起,谈论的不是如何干好工作、提升工作效率,而是张家长李家短的交流:王某那么大的年龄了,工作上还那么拼命,又提拔不上去,真是有病;小李天天不干正事,整天围着领导转;某领导安排的工作,累死个人,才不去干呢;某主任提拔了,谁谁是他的靠山,送了多少多少;人家哪个单位,一样的级别、工龄、可是工资比我们多了多少;哪个领导不会当领导……
他们这个圈子交流讨论的无外乎以上方面的话题,整日都有新闻,整日都有谈论的话题。说实话,他们几个里面有的工作能力、学历都不低,但是自从进了这个圈子,慢慢地就被同化了。工作的热情、干劲被满腹的牢骚、不满所替代,表现在工作上就是工作上能推就推,能躲就躲,想着法的少干活。
前几年,考察干部的时候,有的同志进入了考察范围,但是由于群众基础、满意度等方面的原因,没有得到提拔。
干工作,尤其是在体制内工作,你可以有你的小圈子,但是一定是正能量的圈子。如果你不慎加入了不好的圈子,一定会拖了进步的后腿。
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