2022年度职业技能培训工作总结
在XX区委和区政府的正确领导下,在XX区人力资源和社会保障局,妇联,退役事务局,民政局,农业农村局,区总工会,各乡镇等部门的大力支持和学校全体人员的共同努力下,紧紧围绕年初的工作思路和目标,不断提高对社会培训的认识,完善内部管理,建立规范的工作程序,较好地完成了全年职业技能培训工作任务,现总结如下:
一、培训情况
2022年,我们以服务社会为宗旨,坚持工作质量和社会效益并重的原则,逐步完善程序,积极拓展覆盖面,大胆探索新途径,使职业技能培训工作得到了长期发展,持证率有大幅度提高,整体素质普遍提升,为构建和谐社会做出了积极贡献。2022年我校联合XX区人力资源和社会保障局,妇联,退役事务部,民政局,农业农村局,区总工会等部门共培训人数5011人。具体培训情况见下表。
二、遵章守法、严格鉴定
一是加强学习,进一步熟悉相关法规和技术标准,完善有关规章制度。二是加强对管理人员的培训,每年组织有关人员参加相应的培训学习,一方面加强管理人员的思想建设,使他们具有良好的职业道德和敬业精神,另一方面加强业务培训,明确职责和岗位工作要求,熟悉工作流程,熟练掌握专业知识和操作技能,保证了技能培训的顺利开展。
三、严格执行程序、确保培训质量
在培训管理中,我们能按照要求严格执行有关规定,做到培训场地标示清晰,功能区分明确,设备放置整齐合理;培训期间对考场实行跟踪管理,保证了参训学员有一个良好的学习环境;对规定要求存档的资料,都作了细心的整理,妥善的保管;对每次培训都进行培训记录,培训之后我们都能认真总结,虚心听取上级领导和外单位人员的意见,加以改进,使培训工作进行得更加规范和科学化,培训质量和
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