某公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话

投稿用户 • 2024年3月22日 pm11:22 • 公文写作范文 • 阅读 52

某公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
　　　　这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十精神，扎实落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结分析我厂全面从严治党形势任务，安排今后一个时期的重点工作，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，强化引领保障，为全面完成年度各项目标任务提供坚强政治保障。
　　　　下面，我代表厂党委，讲三个方面的意见。
　　　　一、深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想，提高站位。
　　　　（一）巩固主题教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。我们要提高运用理论知识解决实际问题的能力，紧紧围绕上级公司工作思路和我厂工作会上提出的工作思路，时刻保持“赶考”心态，紧抓机遇、创新发展，以激扬的斗志、满怀的豪气，只争朝夕奋力攻坚全年“指标”，不遗余力走实走深“二次创业”，竭尽全力完成全年工作任务目标。
　　　　（二）保持反腐败政治定力，坚持一体推进“三不”提升治理效能。***指出，我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。全体党员干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。
　　　　（三）持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。***强调，形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。党的百年历程充分表明，人民群众历来是通过党的作风来认识和评价党的先进性的。作风正，党的形象就好，就会得到人民群众的广泛认可和支持；反之，作风不正，党的形象就会遭到破坏，党的威望就会遭受损失。全体领导干部要树立正确政绩观，尊重客观实际和职工需求，强化系统思维和科学谋划，多作为职工谋福、企业谋利的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。我们必须深刻认识纠正“四风”问题的长期性复杂性，聚焦突出问题，紧盯重点事、重要时间节点，各党支部、各部门要进一步明确月度任务目标，制定保障措施，刚性对照执行，确保全年各项重点工作任务有序向前推进。对“四风”问题要露头就打、反复敲打，对形式主义、官僚主义毫不妥协，全面检视，持之以恒地把中央八项规定精神落到实处。
　　　　二、巩固成绩，补足短板，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展
　　　　2024年，厂党委、各党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委历次全会精神、上级公司党风廉政建设和反腐败工作要求，认真履行管党治党主体责任，全面从严治党取得积极成效。
　　　　（一）政治建设持续深化。始终将党的政治标准和要求贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及反腐败斗争全过程，全面加强政治建设，不断强化党员干部做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。一年来，厂党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，逆势而为保供热保发电，圆满完成了政治保电任务；自主完成机组检修，安全生产持续稳定；攻坚指标圆满完成，各项工作取得突破。
　　　　（二）理论武装成果显著。厂党委不断加强党的理论学习，始终坚持把学习贯彻***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，采取班子成员每周领学、中心组研讨的双学模式，不断强化党员干部的政治三力。通过理论的学习，不断武装头脑、提升思想认识，增强党性修养、坚定理想信念，在推进各项重要工作时，在***新时代中国特色社会主义思想中找到根本路径，遇到各种难题时，从***总书记的论述中找到解决的根本方法，努力实现用科学理论指导实践、推动工作。坚持读原文、悟原理，共开展集体学习*次，领学*人次，研讨*次，研讨发言*人次。
　　　　（三）认真落实全面从严治党“两个责任”。制定厂党委全面从严治党主体责任清单、纪委监督责任清单，厂党委班子成员发挥表率作用，坚持做到“四个亲自”，积极推动“两个责任”落实。厂党委全年专题听取纪委工作汇报*次、班子成员“一岗双责”和分管领域廉洁风险点防控报告*人次，开展日常廉洁谈话*人次，全面从严治党主体责任落实持续发力。
（四）监督作用充分发挥。始终围绕全厂中心重点工作，建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，加大纪律审查和案件查办，强化警示教育，对“燃料采制化”“物资采购规范管理”等多项重点领域进行专项监督，累计发现问题*项，提出整改建议*条，全部完成整改。持续纠治“四风”问题，对推动打折扣、落实讲客观、成效不显著的相关人员及时约谈，全年一般提醒谈话*人次，预防警示提醒谈话*人次，全年直接

............试读结束............

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