高校领导班子及领导干部年度考核实施方案(学校)

领导班子及处级领导干部2021年度考核实施方案(高校)
    经学校研究决定,xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求,结合我校实际,制定方案如下:
    一、指导思想
    坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引,认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求,坚持新时期好干部标准,突出问题导向,全面客观准确地评价领导班子和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况,进一步激发活力、增强动力,推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,为学校全面深化综合改革、推动学校事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
    二、考核基本内容
    (一)学院领导班子考核
    主要考核班子发挥职能作用情况,包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、全面从严治党和党风廉政建设等方面的内容,重点考核工作推进、创新举措、工作亮点和发展变化情况。
    思想政治建设。主要考察政治方向、大局观念、团结协作、贯彻执行民主集中制等方面的情况。
    领导水平。主要考察科学决策、改革创新、依法治校、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况。
    工作实绩。主要考察完成目标任务、推动科学发展、服务教学科研、落实党的建设等方面的情况。
    全面从严治党和党风廉政建设。主要考察管党治党主体责任落实、执行“六项纪律”、落实党风廉政建设责任制和信息公开等方面的情况。
    (二)处级领导干部考核
    主要考核处级领导干部履行岗位职责情况,包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现。
    思想政治素质。主要考核领导干部理论素养、思想水平及个人品德、职业道德和社会公德等方面的综合表现。
    组织领导能力。主要考核领导干部运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题的能力。
    工作作风。主要考核领导干部的责任心,工作态度,勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
    工作实绩。主要考核领导干部履行本岗位职责的情况,特别是重点工作和计划完成情况。
    廉洁自律。主要考核领导干部承担党风廉政建设责任、履行一岗双责、遵守干部廉洁自律规定的情况。
    三、考核方式及程序
    把各基层领导班子换届考核纳入年度考核内容,考核主要采取书面述职、民主测评、综合评价等方式进行。主要采取目标考核与纪实考核相结合、“考事”与“考人”相结合、班子与个人考核相结合、考政绩与考廉洁相结合的方式进行。
    第一阶段:撰写班子工作总结和领导干部个人述职述廉报告(xx月xx日-xx日)
    各学院领导班子在广泛听取教职工意见的基础上,对照本年度工作计划以及领导班子考核内容撰写班子年度工作总结,全面总结本年度学院各项工作完成情况。
处级领导干部对照考核内容撰写个人述职述廉报告

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