翻到一本《阿里人的答案书》由阿里巴巴组织文化出版,这个部分是阿里集团旗下负责组织文化建设的部门。
这本书让我大开眼界,很多口号就是标准的 PU***,令人窒息,随便摘录几条让大家开个眼界。
本书没有什么逻辑,各种语录然后加上几句解释,这些价值观到是可以对公司做出判断和筛选的条件。
1、Yes, yes and yes!
既要,又要,还要。
2、Results without process are worthless; process without results is nonsense.
没有过程的结果是垃圾,没有结果的过程是放屁。
3、If it is not hard, why do we need you?
不难,要你干吗?
4、Transform yourself or face elimination.
不淘汰自己,就会被别人淘汰。
5、If you join ***libaba, don't expect power and money; expect to be wronged, misunderstood, unfortunate, and frustrated.
加入阿里,不承诺你升官发财,但承诺你一定很委屈、冤枉、倒 霉、沮丧。
6、Overcome grievances, then you'll have a big heart.
男人的胸怀是被冤枉撑大的。
7、Reasonable demands provide training; unreasonable demands hold your feet to the fire.
合理的要求叫作锻炼,不合理的要求叫作磨炼。
8、Can't fit in? Then change yourself!
没有坑,就先让自己成为萝卜。
9、***n overly harmonious team is in danger.
团队和谐到一定境界,就危险到一定境界。
要是你在某家公司看到老板拿这些口号来激励你,赶紧跑吧。
然后有非常多的网友给我留言,这是他们分享一部分PU***口号:
@橙黄橘绿
“公司是船,我在船上”
@牙医小赵
我们不鼓励加班,但需要的时候还是要加一下班。
离开了平台,你们自己有多少人能向患者收现在的价格?
@瑜生
年轻人工作不要光想着钱
@李漫漫
我一个前公司老板,每次中层会都说,别以为你们一个个儿挺能的,是我养着你们。
后来人都跳槽到对头公司去了。
@温室雑草しおり
把单位当家庭、把公事当家事、把同事当亲人。
@三七
为什么别人做的了你做不了
@湖畔镇吴彦祖
「不要在意那点小钱(这里的小钱指的是工资),要为你的事业着想。」
几千块钱的工作也称得上是事业?我自己差点就信了。
@文志豪
为团队做点事怎么了?(情景:员工不肯给部门经理私车公租套取费用)
@宋斯文Grace Song
前司曾告诉我们要像猪在养猪场里的奉献一样,奉献自我……
@
要懂得感恩,是公司给了你工作养活了你…而不是你养活了公司…
@徐鑫Leslie.Xu
不要问公司能给你什么,你要先想想你能给公司带来什么?
@Sweatear
毕业后第一个公司,上司说他每天工作16小时,到了退休的年龄相当于比别人多活了十年
也是这个上司 面试我的时候问他公司是否足额缴纳社保。他一脸不可置信的回复道:刚毕业应该在意是否能为公司带来价值,为什么对五险一金那么上心?
@跳鱼
你现在的成绩,都是公司给的,是因为公司的平台!(so?我来这里工作,你不给我平台?)
@***Ring
没有结果的过程是放屁!是shit job
@杨晓雪
只要干不死,就往死里干。
@***rrosia.K.L
领导:一天能睡6个小时,那是有点多
@杨霖
123478/年轻时不加班,迟早被社会淘汰/加班是为了让你成长……
@好琪Ophelia
不要计较个人利益,要不计回报的付出,要有情怀。
@休休不能消化面食
你不被提拔是你自己情商低(在几乎独立申报50个项目之后)
@BEING
让我压力最大的一句阿里土话就是 今天的最好表现就是明天的最低要求 我实在不敢苟同
@大蕨菜
比待遇越比心胸越窄,讲奉献越讲境界越高
@喵白
老板为什么这么辛苦,难道是他的钱不够花么,还不是为了你们能有份工作,能每个月有收入
@鱼丸
要把公司当成家一样
你见过哪些 PU*** 式的口号?在评论区分享一下
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