经验交流:推动“党建+”向“+党建”深刻转变

经验交流:推动“党建+”向“+党建”深刻转变
    近年来,XX坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手,以促进中心工作、党员群众满意为标尺,连续七年实施“党建+”工程,强责任、抓思想、建标准、树典型,着力解决“谁来干、被动干、不会干、干不好”的问题,实现了基层单位从被动“党建+业务”到主动“业务+党建”的深刻转变。
    一、紧盯责任落实,解决“谁来干”的问题
    “党建+”,加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导,压紧压实专业融合责任,才能真正融入中心工作。
    厘清职责界面。明确“党委牵头、专业部门主导、党建部门助力”职责分工,党委成员认领包保“党建+”工程,通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动,并将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主抓职责,负责制定本专业重点项目清单及责任清单,并抓好推进实施、过程管控和考核评价。党建部门承担指导职责,指导业务部门制定标准规范,进行专业帮扶,推动基层党组织开展实践活动,及时总结先进经验,做好宣传推广。
    强化协同配合。建立工作会商推进机制,党建部主动与专业部门进行一对一的会商服务,定期研究“+党建”工程推进情况,协调处理瓶颈问题,推动同向发力。组织业务部门分别制定“党建+”深化实践落地方案,党建工作领导小组办公室定期督导听取工作汇报,确保压力传导到位、工作落实到位。
    二、转变思想观念,破解“被动干”的难题
    做好“+党建”根本在人,关键在思想转变,需要经常性、坚持不懈地引导强化,营造“+党建”良好工作导向。
    强化思想引导。层层剖析党的领导、党的建设与企业发展、党建工作与业务工作的内在联系,梳理形成抓党建促发展逻辑关系图,帮助业务部门真正弄清楚“为什么加”,切实增强“+党建”工作的思想自觉和行动自觉,让“第一身份是党员、第一职责是为党工作”等政治意识内化于心、外化于行。依托全国基层理论宣讲先进集体“电力彩虹”宣讲团,加强***新时代中国特色社会主义思想和党建创新理论传播,积极推进党建与业务融合生态理念方法深入基层,着力讲清楚融合生态的价值意义、应用方法、载体实践和典型案例,持续提升业务部门“+党建”思维、意识和能力。
强化方法指导。运用认识论、方法论和实践论,对“+党建”工作进行深入分析,明确了“+党建”意识、思维、实践和机制四项内容,形成“+党建”工作思维导图,让业务部门真正搞明白“+党建”为什么、是什么、怎么干,找准融入融合的路径和方法。把安全生产、重大项目建设、营销服务等现场作为深化“+党建”末端融合的攻坚现场,推进党建工作

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