县委书记在全市干部队伍建设调研座谈会上的交流发言

县委书记在全市干部队伍建设调研座谈会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    党的二十大报告指出:“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要,对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。我区聚焦认真贯彻落实全省深化能力作风建设“工作落实年”活动的工作部署和市委“三航行动”再出发的工作要求,坚持打造“三有”干部队伍,以推动各项工作的实绩检验全区干部“提能力、转作风、抓落实”成效,凝聚起干事创业的强大动力。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
永葆忠诚之心,培养有理想、善攻坚的干部。我区聚焦影响全区经济社会高质量发展的难点、痛点、堵点问题,引导全区干部充分树立大局观念和先锋模范意识,主动冲在急难险重最前线,以“咬定青山不放松”的韧劲攻坚克难。解放思想,拓宽发展视野。将解放干部思想作为发力点,把学习课堂“搬”到生产一线,采用实地观摩、现场交流的方式打造“开放课堂”,到煤矿、果蔬基地、税务大厅等实地走访民营经济、农业生产、营商环境和便民服务等情况,现场教学、现场办公、现场问效,推进理论成果转化为攻坚克难的生动实践。持续拓宽知识广度,建立领导干部师资库,打造“业务大讲堂”,将数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业、乡村振兴、招商引资等领域业务知识纳入教学内容,推动干部拓宽思路视野、跟上时代步伐。不断丰富学习模式,以“专题讲座+交流研讨+深入现场”的方式,满足培训多样化、个性化需求,增强干部培训的针对性和实用性,为干部开眼界、解困惑、鼓干劲。瞄准问题,跟踪检视整改。引导干部坚持问题导向,紧盯百姓关心、企业关切、社会关注的问题,采取自检自查、专题研讨、调查研究、业务指导等方法,实施清单式、台账式管理。以靶向施策狠抓问题整改,以问题导向促进重点工作落实,以干部能力提升推动具体问题解决,指派专门干部全程跟踪问题整改,直到问题得到彻底整改方可“销号”。完善体系,推动攻坚克难。引导干部树立系统思维,围绕重点领域改革、防范化解重大风险、保障和改善民生等方面,精准制定攻坚克难问题清单,按照“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”的总体要求,科学完善“牵头领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进”的工作推进体系,对照清单所列问题

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