作为企业主办方或者活动策划人，前期在做团队架构组建时，往往不知如何入手，甚至出现组建好的架构权责不明，互相推诿，这又是为什么呢？本节就为各位做深入分析。
一、搭建活动团队架构的原则如下：
1、责任到人。搭建活动团队架构时，只有责任到人，才能够让活动参与人员，尽心尽力，全力以赴，做好所负责的工作环节，而不会出现权责不明，事不关己的情况。
2、一人核心领导。搭建活动团队架构时，必须要有核心人物，也就是团队的第一负责人，只有这样，当团队其他成员的负责事项有所问题时，才能够及时反馈，直接送达，彻底解决，从而保证整个活动顺利进行。
3、层级不宜过多。这点一定要注意，搭建活动团队架构时，如果层阶过多，出现问题时，会出现层层反映，这样就浪费了很多有效时间，同时，很有可能会出现高层指使中层，中层指使低层，底层人员累个半死的情形出现，所以，在设置活动团队架构时，层级问题一定要重视。
二、搭建活动团队架构的常用构思如下：
总负责人（第一层阶）
总执行（第二层阶）
三大团队（第三层阶）
- 策划团队（文案 策划 设计 技术支持）
- 宣传团队（网络宣传 媒体外联 嘉宾邀 约）
- 执行团队（布展人员 服务人员 机动人 员）
以上就是为大家总结的关于搭建活动团队的个人心得，希望能够帮到大家！
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