县社会医疗保险中心2023年文明创建工作总结

投稿用户 • 2024年1月18日 pm9:04 • 公文写作范文 • 阅读 62

县社会医疗保险中心2023年文明创建工作总结
　　　　县社会医疗保险中心自机构改革划归给县医保局管理以来，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，在上级文明办的指导下，紧紧围绕医疗保障中心工作，坚持做到“三个有力、四个强化、五个结合”，不断创新工作方式，深入持久地开展精神文明实践活动，让社会主义核心价值观在全体机关工作人员心中不断深化，干部队伍文明素质日益增强，机关文明形象得到明显提升，各项工作不断迈向新台阶。根据目前的创建基础和有关规定，现将工作情况汇报如下：
　　　　一、基本情况
　　　　县社会医疗保险中心，规格为股级全供事业单位，为县医疗保障局下属二级机构。机构改革之前，跟随县人力资源和社会保障局获得“2016年度省文明单位共同创建单位”荣誉称号（X〔2017〕X号）；机构改革之后，随X县医疗保障局获得“2017－2019年度X省文明单位共同创建单位”荣誉称号（X〔2020〕X号）；2023年1月至2015年12月被省精神文明建设指导委员会办公室通报为共同创建单位，随县医疗保障局享受省级文明单位待遇。当前共有事业编制36名，临时编制7名，实有41名。负责全县医疗保障经办管理工作，承担着该县医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗待遇保障、医保基金监督管理、基金安全防控及支付方式改革、组织落实城乡统一药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准和监督实施等工作。
　　　　县社会医疗保险中心分别于2020年、2022年、2023年被县妇联授予“三八红旗集体”荣誉称号。2021年4月28日，我县率先推行“综合柜员制”，并在全市医保经办工作会上进行了经验介绍。2021年4月29日，全市医疗保障系统点数法培训暨经验推广现场会在我县成功召开，经验做法在全市进行推广。
　　　　二、文明单位创建工作成效
　　　　近年来，县医保中心以“巩固、提高、延伸”为切入点，深入开展文明单位创建活动，不断深化文明创建的内涵，积极投身社会公益事业，努力构建和谐社会环境，在中心建设方面实现了“工作环境优美、服务功能齐全”，在医保工作方面达到了“工作高起点、措施高标准、办事高效率”，在服务质量方面做到了“服务态度热情、参保群众满意”，各项工作均迈上了一个新台阶，文明单位创建活动取得了明显成效。通过文明创建活动的开展，推动全体干部职工综合素质进一步提升；服务意识，责任意识，创新意识，文明意识进一步提高；攻坚克难，务实高效，团结协作，廉洁自律的作风进一步强化；努力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的一流干部队伍，创造一流的工作业绩，全面提升工作总体水平，树立医保中心对外良好社会形象。
　　　　三、强化学习教育，提升文明内涵
近年来，县医保中心以创建学习型单位为抓手，持续加强学习教育，组织“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、***总书记关于精神文明建设的重要论述为主要内容，每月组织集中学习，提升干部职工理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合中心实际，深入开展“党史学习教育”，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展以案促改、廉政谈话、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》《市民文明行为促进条例》等文明规范，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。开展经办人员业务培训，切实提升医保服务经办队伍素质和能力水平

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