乡镇领导班子2023年度第二批主题教育民主生活会对照检查材料（六个方面）

投稿用户 • 2024年1月15日 pm8:21 • 公文写作范文 • 阅读 75

乡镇领导班子2023年度第二批主题教育民主生活会对照检查材料
　　　　依照《关于开好专题民主生活会的通知》的规定，xx镇党委班子周密筹备，将思想工作的实际与学习研讨密切结合，动员班子成员进行深入学习，开展真诚的谈心，广泛收集反馈，聚焦六个重点领域进行问题和不足的自查，深入分析问题根源，并制定相应的整改策略。现就对照检查结果进行如下汇报：
　　　　一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
　　　　在前期工作中，党委班子对上年度民主生活会的整改落实情况进行了全面梳理，并在专题民主生活会上对x个领域的x项问题进行了深入剖析。目前，这些问题已经得到彻底的整改，班子成员在理论强化、党性砥砺与思想统一的方面取得了显著进步。
　　　　二、存在主要问题
　　　　（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
　　　　一是在深化学习方面存在不足。阅读原著、研习原文、理解原理仍显不足，对***新时代中国特色社会主义思想的学习尚显浅薄、零散、片面，对其深刻含义和核心要义的领会尚不透彻。在用党的创新理论指导具体实践、推进具体工作方面能力尚待提高，缺少用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析、解决问题的理论自觉。例如，在系统研究和深刻理解***生态文明思想上，党委班子投入的精力不够，在环境空气质量改进等领域的工作尚显不足。2023年有两个月份的环境空气质量状况在全市排名靠后，这表明我们在污染防治、环境执法和治理效率上存在欠缺，亦映射出党委班子在深入挖掘***生态文明思想精髓方面尚需加力。
　　　　二是在贯彻落实方面未达到预期，在理论联系实际上还有差距。将***新时代中国特色社会主义思想应用于实际工作中的措施不够广泛、不够多元。在理论指导实际工作中仍显欠缺，常满足于对几个理念的表面引用，未能与实际工作紧密结合，对于将“中央精神”与“地方实际”紧密结合的深度思考和研究不够，出现了学与用的分离。例如，***总书记在中央农村工作会议上明确提出“要推进适度规模经营，支持家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的发展，党委班子在探索落实***总书记重要指示精神的新途径上未见明显成效，合作社的建设未取得实质性进展，村集体经济的壮大成效也不明显。这说明党委班子需要进一步加强用***新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导工作、推动实践的实际行动。
　　　　（二）维护中央权威和集中统一领导方面
　　　　一是在深化学习认知上存在欠缺。对于深入而全面的学习、联系实际的学习以及学习内容的延伸拓展，尚未做到位，自主学习意识不够强烈，有时候出现敷衍应对的现象，存在“实用主义”的思考方式。只有在迫切需要时才会着手学习，仅在被安排时才进行学习。对于党的XX大报告中丰富思想内涵的把握不够深刻，研究的深度和广度不够，学习效果亟待提升。例如，虽然班子成员重视个人学习，但对负责同志的学习监督和指导力度不足，对学习效果的评价和监督方式还需拓展。
　　　　二是在不断增强政治敏锐性、判断力和执行力上有所不足。在面对一些复杂敏感的问题时，个别同志缺少必要的警觉性和判断能力，无法对国内外各种复杂形势进行科学分析和准确判断；部分科室习惯于用会议来落实会议，用文件来落实文件，未能深入学习和严格执行党中央的决策部署。例如，***总书记在中央经济工作会议上提出，在实现碳达峰和碳中和目标任务的过程中，要锻造新的产业竞争优势。然而，部分科室和领导干部对这一理论核心和要义理解不足，对于xx传统产业的转型升级以及xx企业的培育壮大等方面研究不够深入，在全面推进乡村振兴等关键领域缺乏切实可行的措施，成果不尽人意。
　　　　三是在坚决落实“两个维护”的实际行动上有差异。领导班子在承担起“两个维护”的重大政治责任上还显不足，实践“两个维护”的制度机制还需要完善，对于党中央的重大决策部署及***总书记的重要指示批示的贯彻执行和督促检查的力度还需要增强。比如，***总书记在中央经济工作会议上强调，要加快构建现代产业体系，推进新一轮百亿斤粮食产能提升行动。但面对发展现代农业、扩大xx粮食仓库优势、提高粮食生产能力等一系列问题时，部分领导干部未能充分提升思想认识，缺乏积极探索具体措施的主动性，未能结合大局和自身职责分工，缺乏深入思考和制定有效策略。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面
　　　　一是服务群众的观念需要进一步强化。面对xx群众日益增长的需求，党委班子在实现为民服务的根本宗旨上，还显得认识不足、把握不够精准、服务水平有待提高，未能恰当平衡尽力尽责与量力行事之间的关系，关切民生的行动尚显不足。例如，在深入贯彻乡村振兴战略中，思路不够开阔，措施不够灵活，寻求解决之道的多样性不足，将工作成效过分简化为一些具体的指标，如合作社建立数量、道路硬化长度、税收完成额、企业走访次数等，缺少考虑长远利益、缔造长效利好的战略布局，工作的实际效用不尽如人意。
　　　　二是奋进争先的精神尚显薄弱。有时依赖于完成上级指派的任务，工作态度趋于保守，缺乏超越基本标准的斗志，对自我提高标准、增加责任的积极性不足，争先创优的动力欠缺。例如，在处理信访稳定、安全生产等关键工作时，重视避免负面事件的发生，却未能深入投入群众的感情、激发服务民众的热情去开展这些任务。
三是贯彻执行上级决策部署时存在偏差。在实施那些上级重点关注的任务时表现出较高的效率，而其他工作的推进则相对缓慢，造成工作不均衡的现象，特别是一些牵涉广泛利益、敏感性强的问题，有时处理上显得迟缓、力度不足。未能充分激发积极性，虽坚守本职工

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