纪检监察2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（践行宗旨等6个方面+案例剖析）

投稿用户 • 2024年1月11日 am2:21 • 公文写作范文 • 阅读 48

纪检监察干部2023年专题民主生活会个人对照检查发言材料（5432字）最新6个方面+案例剖析查摆
　　　　按照中央和省、市关于在XX思想XX中开好专题民主生活会的有关安排部署，会前，本人始终坚持从原著、原文中汲取养分，进一步坚定了政治立场，夯实了理论基础，通过集体研讨和个人自学，深入学习了***总书记系列重要讲话精神、党章、XX报告等，另外为开好本次民主生活会，本人深入开展了谈心谈话，并向干部和其他单位征求意见建议，为此次民主生活会奠定了良好基础。下面，我“六个方面”存在的问题深刻检视剖析产生根源，明确整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的问题
　　　　（一）学习贯彻XX方面
　　　　一是学习不够系统深入。2023年纪检监察系统组织开展了教育整顿活动一定程度上增加了诸多工作头绪，自己在工作上投的精力多，在学习上投的精力少，导致学习内容不全面、学习缺乏韧性，从而影响了学习进度和效果。二是对精神的理解把握还不够精准。虽然对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理解透彻、执行坚决，对党忠诚，积极工作，但对XX的历史地位、深刻内涵、精神要义等理解的还不够深刻、不够全面，有学习蜻蜓点水浮于表面的现象。三是在学用结合上还有差距。没有建立系统学习的计划，未能做到深思深学，对业务所需、短时急用能够迅速解决问题、推动工作方面的内容学得多一些，但是对打基础、管长远的党的创新理论、法律法规方面学得少一点，对一些重要的事情和工作能亲自上手抓，一般性工作没能很好的跟踪抓、管。
　　　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
　　　　一是贯彻执行上级部署还不够坚决。对个别重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实上级决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。比如，对于纪检监察的XX工作有“担心财政困难拿不出来钱”“宣传发动面广了，麻烦会更多，起步之初工作量会更大”的想法，导致开展工作时畏手畏脚、进度偏慢。二是政治敏感性有待加强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些错误言论未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏责任担当。三是党风廉政建设“一岗双责”履行方面还有差距。深入基层抓党员教育管理和基层XX主体责任落实督查指导偏少，基层党组织政治功能和服务功能不强，党员教育管理力度不大，党员领导干部的信念信仰、宗旨意识等党性修养的教育培养有待加强。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面
　　　　一是深入基层一线不够，主动服务来访群众的自觉性还不高。信访人员有困难、有诉求，找上门才来接待，主动下去调研约访、解决问题的时候少；发现一个个案解决一个个案的时候多，发现一个个案、举一反三解决一类问题的时候少。二是为群众服务的意识有所淡化。关心干部工作生活困难不够。一味要求干部职工高标准工作，有时班子成员批评干部不分场合，批评过严，与干部沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注干部职工所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从干部的需求和实际情况出发，设身处地为干部职工着想不够。三是为提升纪检监察干部能力素质的举措不多。监督执纪执法能力是纪检监察干部的看家本领。日常工作中，虽组织开展了专题学习、专题授课和情景剧教学，但建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军方面仍缺乏有效解决思路。加之现在我委年轻干部较多，对于一些难题、敏感性问题缺乏有效措施。
　　　　（四）求真务实、狠抓落实方面
　　　　一是抓意识形态工作力度不够。作为一名纪检监察领导干部，应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。但反思自我，在发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性等方面做得还不够。比如：部分干部对“两个维护”含义不知晓；中心组学习环节有遗漏，缺少讨论交流环节；分析研判机制有待落实，意识形态分析研判会议未按要求召开。部分干部对意识形态工作“四个责任”掌握不到位，甚至不知晓本单位意识形态工作分管领导。意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。二是创新意识不够。在新任务新形势下本人有时存在未主动思考、未主动谋划的情况，创新措施不够多，没能在干中想、想中干上下功夫。尤其面对新形势下的反腐败斗争形势，没有立足全局深刻思考应对方式。遇到问题沿用老方式老路子的多，缺乏勇于突破的能力。
　　　　（五）以身作则、廉洁自律方面
一是干工作有经验主义倾向。认为自己当过多个部门的一把手，能力强、经验足、方法多，以前又在检察院工作多年，所以处理纪检监察工作有些经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。虽然争先创优的意识强，但是对工作的标准不高，有“过得去就行”的思想偏差。二是干工作有松肩守摊思想。年近半百，面对当前新形势、新任务有“本领恐慌”心理；推进工作按部就班，有“多一事不如少一事”、“不干事、不犯错”的错误思想，缺少真抓实干、攻坚克难的进取精神，和有不合理预期、胡搅蛮缠的个别信访人和较复杂的案情做斗争的精神还不足。三是干工作有重部署轻落实的现象。对工作完成情况督导和检

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