某巡察办主任2023年度专题民主生活会个人对照检查材料

某巡察办主任2023年度专题民主生活会个人对照检查材料
　　　　根据市纪委监委领导班子关于开好专题民主生活的部署要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，本人严格对照***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照XX明确的6个方面突出问题和教育整顿确定的6个方面问题，重点围绕5个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合思想、工作和作风实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施，现对照检查如下。
　　　　一、对照查摆出的问题
　　　　（一）深化理论武装方面。一是学习理解不深不透。对XX思想的丰富内涵和核心要义缺乏系统学习、深刻体悟，对***总书记的重要讲话和重要指示批示精神结合起来学习、联系起来思考、贯通起来领悟做得还不到位，学习中存在“偏科”现象。比如，对党的创新理论中全面从严治党、党风廉政建设等方面的内容能够熟练掌握，但是对建设现代化经济体系、发展社会主义民主政治等认为与纪检监察和巡察工作不是十分紧密的内容浅尝辄止，存在急功近利的实用主义倾向。二是学用结合不够紧密。对XX思想的精神实质和丰富内涵还有待深刻领会、融会贯通，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，在深化内化转化上聚力用劲还不足，理论与实践还没紧密结合起来，没有完全做到入脑入心、真信笃行，没有真正达到学用相长、知行合一，对如何运用XX思想指导纪检监察和巡察工作新实践还缺乏缜密谋划和刻苦钻研，没有及时将学习成果转化为指导工作的有力武器。比如，平时安排部署巡察工作容易忽视政治性、理论性，更多强调实用性、操作性，对巡察工作中如何深化政治监督还缺乏有效管用的具体举措。
　　　　（二）筑牢对党忠诚方面。一是政治能力还需提升。对“两个确立”的深刻内涵、实践要求学习领会还不深入，工作中满足于认真贯彻落实中央决策部署和省市委工作要求，站位全市大局为巡察工作领导小组出谋划策还做得不够，参谋助手作用发挥得还不够好，落实“巡察首先要从政治上看”的要求还有差距。比如，对巡察中发现的一些问题没能及时上升到政治高度去认识和解决，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏高度警觉性和政治鉴别力，对一些政治谣言、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。二是推动落实“两个维护”还有差距。在贯彻落实***总书记关于巡视工作重要论述、全面落实中央巡视工作方针上还有差距，指导巡察组聚焦“落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求”开展监督做得还不到位，在推动巡察工作时更多关注能否发现有价值的问题线索，而对于如何坚守政治巡察定位、有效发现政治问题还有差距。比如，一些巡察组监督重点不够聚焦，巡察报告政治站位不够高，巡察发现做到“两个维护”、贯彻落实党中央重大决策部署方面的问题较少，巡察政治监督作用发挥不充分。
　　　　（三）锤炼过硬作风方面。一是践行群众路线还有差距。深化运用“四下基层”方法制度还不到位，对基层真实情况了解不全面，对群众诉求建议倾听不及时，在巡察工作中，对巡察组发现的群众反映强烈、明显违反规定且被巡察党组织能够及时解决的问题没有全面梳理汇总、分析研判，及时督促被巡察党组织主动作为、迅速行动，让问题整改立竿见影。此外，针对群众参与巡察的积极性不高、通过群众来信来访发现的问题线索不多等情况还缺乏行之有效的措施并切实加以解决。二是力戒巡察中的形式主义和官僚主义抓得还不够紧。巡中指导督导还不够有力，对于有些巡察组存在的看台账、听汇报多，深入一线察实情、访下情少的问题，局限于在会议上强调、在文件中安排，没有出实招、下狠招从源头上解决，存在时紧时松的现象，没有形成常态长效的机制。组办会商作用发挥不足，巡察报告审核把关不严，对文字描述、逻辑层次、句意符号等要求多，对印证事例、问题定性、线索评估等指出少，导致提交市委巡察工作领导小组审议的巡察报告质量不高，移交的问题线索成案率低。
（四）勇于担当作为方面。一是攻坚克难劲头还需提升。随着工作阅历和年龄的增长，敢于动真碰硬、勇于攻坚克难的精神有所下降，工作上有时满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考研究并推动解决深层次的问题，缺乏一抓到底、不抓出成效不撒手的决心和毅力。比如，对如何推动巡察工作规范化、法治化、正规化建设缺乏深入思考和探索实践，对破解影响制约巡察工作高质量开展的抽调人员专业水平不高、“熟人社会”监督难、发现问题不精准等难题思路还不宽、办法还不多，有时存在等上级政策、等领导安排、等试点经验的现象，思想不够解放，创新意识不强。二是践行正确政绩观还有欠缺。虽然及时将XX县违规举债搞“形象工程”“政绩工程”案例纳入本轮巡察监督重点，在巡中指导督导工作时，有针对性地作了安排，要求各巡察组结合被巡察单位实际，加大对此类问题的巡察监督力度，但深入对照、深刻反思，自己的政绩观还有欠缺，在处理和推进一些工作时有急于求成、急功近利的现象。比如，按照中央巡视办要求，各巡察组要围绕被巡察单位“一把手”履职情况撰写专题材料，作为巡察办主任，自己仅将中央参考格式和辅导课件印发至各巡察组，没有充分考虑各组实际情况并及时组织开展专题培训，导致各组形成的专题材料发现问题浮于表面、材料质量层次不齐，与中央要求和市委意图差距明显

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