经验做法:多措并举打造新时代党员队伍先锋队

经验做法:多措并举打造新时代党员队伍先锋队
    近年来,*县针对困扰基层党组织的党员情况复杂化、党员教育缺乏针对性、党员管理“一刀切”等共性问题,注重分步施力、分级施教、分类施策,统筹构建“引育管用”环环相扣的全链条工作机制,让党员队伍生机勃勃、彰显先锋活力。
    注重分步施力,严把队伍建设“源头关”。把保证发展党员质量作为生命线,聚焦发展党员5大环节25个步骤,细化流程,充实举措,步步从严拧紧发展党员“全链条”。对照过程管控,建立党员发展纪实簿,动态更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”,制定“负面清单”,保障程序不缩水、步骤不打折。对照总体指标,着力优化党员队伍年龄、文化、行业分布等“构成比”,统筹调度重点群体入党增量,开展“三新”党员专项培养,重点关注优秀青年人才,鼓励高层次人才向党组织靠拢,实施“党员人才工程”,强化对各领域青年人才的政治引领、教育引路和关爱引导。对照发展质量,推行区级联审机制,对发展对象入党动机、入党条件、现实表现等作出综合研判,把好新发展党员“政治关”“行为关”“档案关”。发挥“薪火永相传”导师帮带机制作用,为积极分子、发展对象、预备党员配好“成长导师”,通过每周一次理论共学、每月一次谈心谈话、每季一次帮带小结,搭好不同培养阶段的“成长阶梯”。
注重分级施教,细耕学习教育“责任田”。结合落实党的组织生活制度和实施党的创新理论学习教育计划,建立“县级示范培训、镇街普遍轮训、社区兜底培训”三级联训制度,确保党员教育培训全覆盖,带动管理规范化。在区

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