主题教育专题组织生活会班子成员个人对照检查材料

主题教育专题组织生活会班子成员个人对照检查材料
    根据主题教育工作的整体规划,本人通过独立自修与集体深度学习,深入研读***新时代中国特色社会主义思想,同时系统学习党的XX大精神、党章、《***著作选读》以及《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。笔者恪守研读原文、钻研原著、探求原理的学习方法,对标理论修养、政治素养、职业能力、责任担当、工作风格、廉洁自律六大要素,全方位进行自我剖析与反思。通过具体案例深刻剖析问题根源,同时规划未来发展方向和详细整改策略。
    一、存在的突出问题和不足
    (一)在理论学习方面。一是学深悟透有差距。对于***新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的深刻内涵,需持续深化学习,主动钻研原文、原著、原理,确保吸收其核心精神。然而,偶尔会出现实用主义倾向,侧重于工作而忽略学习,对党的最新理论理解尚未达到深层次,尚未实现全方位深入学习。二是理论联系实际不够。在将党的创新理论与实践紧密结合方面尚存不足,运用理论指导实际工作的意识需进一步增强,尚未能有效将工作实际与理论创新相结合,以新理论指导新实践,推动工作发展。同时,尚未能充分利用党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促进公司高质量发展的紧密结合。
    (二)在政治素质方面。一是政治素养需进一步锤炼。尽管已树立坚实的“四个意识”,坚持“四个自信”,并坚决落实“两个维护”,在思想、政治行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致,但在对照党的要求方面,尚存欠缺,特别是在从政治高度统筹全局、分析问题和谋划工作方面尚显能力不足,有待进一步增强。二是政治敏感性需进一步加强。虽然在政治信仰上始终坚定不移,但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚未深刻,对中央重大决策部署的研究不够深入、理解不够全面。在准确把握当前意识形态工作所面临的新情况、新挑战,以及如何在企业中更有效地加强和改进意识形态工作方面,仍需进一步打牢基础。
    (三)在能力本领方面。一是创新发展理念有待加强。贯彻落实新发展理念仍显不足,工作推进时往往受限于传统思维,一些不适应新发展要求的观念和做法尚未完全改变。尤其是在年初至今,面对企业发展所遭遇的复杂严峻形势,尤其是新的发展任务,思考问题与决策时,与集团高质量发展的需求还未能完全同步,思想观念、工作方法及创新实践均需加速更新。二是攻坚克难本领有待提升。在贯彻执行上级的重要指示时存在短板,有时推进上级决策部署的力度不足,将这些要求融入实际工作中还有所欠缺。面临新情况、新问题时,因个人专业知识和管理能力的局限,有时难以突破思维束缚,打破旧有模式和依赖,提出真正创新性的解决方案还需进一步努力。
(四)在担当作为方面。一是领导力亟待发挥。作为公司核心团队一员,整体协调职能尚显不足,对重大事项的系统谋划与执行力度有待提升,未能深度贯彻***新时代中国特色社会主义思想及中央决策部署,对政策精神的领悟与实际应用未达最佳状态

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