公司2023年党建品牌创建工作总结

公司2023年党建品牌创建工作总结
    集团公司质效党建赋能发展品牌创建工作开展以来,公司党委结合实际,积极开展了“风筝式”四型党支部党建品牌创建工作,扎实推进了党建品牌效能在公司范围不断释放。现将相关情况简要汇报如下:
    一、主要做法
    针对公司点多面广、驻外党支部数量较多的实际,通过开展“抓牢线上平台建设,争创学习型、规范型、创新型、服务型党组织”为主要内容的风筝式“四型”党支部创建工作,着力解决“风筝飞不稳”“风筝飞不高”“风筝飞不远”问题,确保了驻外支部流动不流失、创业能创造。
    (一)抓牢“智慧党建平台建设”一条线。突出“实”字当先,狠抓智慧党建平台线上+线下考核体系建设,修订印发公司《党建工作责任制考核办法》,将党建工作考核内容量化分解为5个大项、46个分项、159个具体考核子项目,全部导入平台信息数据库,并按照日常考核、季度督导、述职评议三种方式相结合的模式设计考核程序,实现了对每项工作全流程动态监督提醒和考核。仅今年以来,就累计下发党建工作清单558项,组织党建专项考核7场次,兑现考核9760元。(二)争创学习型党支部。围绕学理论、学技术、学技能三个方面,大力开展员工综合素质提升工程。始终将加强政治理论学习作为党员干部第一要务,组织举办了学习贯彻党的二十大精神专题学习班,扎实开展了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,并充分利用“第一议题”“三会一课”以及职工班前班后会等制度抓好政治理论知识习和形势任务教育。聚焦“x众创、x共赢”理念,深入推进全员大培训、素质大提升等活动,并结合公司业务特性,专门编制了《智能工匠历练行动》方案,2023年,累计开展电焊工、电工技术比武6场次,举办3期选煤专业素质能力提升培训班,全员综合素质进一步增强。
(三)争创规范型党支部。聚焦明标准、懂标准、用标准三个目标,大力开展党建工作规范提升活动。将党规**及规章制度作为党支部常态化学习内容,并采取线上测评、随机问答等方式,确保了内化于心、固化于行。围绕驻外党支部客观条件相对较差的实际,加大投入支持,先后投入6万余元对项目部、x选煤厂以及加工基地等党支部党员活动室进行了升级改造,

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