在校党委理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言
政绩观是领导干部对政绩的总体认识和根本态度,直接反映领导干部施政的指导思想和价值取向。政绩观正确与否,不仅影响到干部自身健康成长,影响到一个地方、一个单位的稳健发展,更关系到党和国家事业兴衰成败。树立和践行正确政绩观,核心要害在“六观”:
一是观根本。为官一任,造福一方。领导干部从政、干事、作为,最首要、最根本的是要解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。树高千尺,不能忘本。“为了谁”是宗旨问题,只有弄清“为了谁”,才能找准工作方向、回答解决好“政绩为谁而树”的问题;只有明白“依靠谁”,才能找到力量源泉、回答解决好“靠什么树政绩”的问题;只有知晓“我是谁”,才能把握正确定位、回答解决好“树什么样的政绩”的问题。政声人去后,民意闲谈中。树立正确政绩观,必须以“立党为公、执政为民”为根本出发点,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,坚持把经得起群众和历史检验作为评判政绩的最终标准,多干打基础、利长远、惠民生的好事实事,让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
二是观全面。中国特色社会主义事业是经济、政治、文化、社会、生态文明建设相互协调、相互促进的事业,是经济社会发展与人的全面发展共同进步的事业。判断政绩观正确与否,其根本尺度就是看是否体现了全面发展的要求。领导干部看问题、做决策要有全局观念、系统思维,要既“瞻前”又“顾后”,既重经济指标,也重民生指标、生态指标;既看当前发展状况,也看发展的可持续性。如果只盯着单一指标,而忽视其他工作,忽视发展的整体性、系统性、协同性,政绩观就
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