中心组发言:把准职责定位 强化责任担当以高质量组织工作服务全域高质量发展
我市组织部门将立足职能职责和工作实际,深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,认真研究落实的思路和举措,全力服务保障全市经济社会高质量发展。
一、建强干部队伍,锻造高质量发展“主力军”。以推动高质量发展为切入点和落脚点,不断优化全市干部队伍结构,激发干事创业精气神。坚持政治标准“选”。从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面对拟任干部进行严格把关,坚决把政治判断力不强、政治领悟力不够、政治执行力不足的干部排除在外。深入落实政治建设考察三年计划,持续推进市管领导班子和领导干部政治建设考察全覆盖,突出考察干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。树立正确导向“用”。始终坚持好干部标准,强化重实干、重实绩的用人导向,大力选拔任用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部,让敢为、敢闯、敢干的“狮子型”干部有舞台,让不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的“躺平型”干部没市场。突出抓好后继有人这个根本大计,分类建立乡镇、市直单位年轻干部空缺领导职数台账,加大乡镇(街道)党政领导班子35岁以下年轻干部配备力度,优选35岁左右年轻干部到党政工作部门任职。健全激励机制“促”。始终坚持严管厚爱,着力消除影响干部担当作为的各种消极因素,让广大干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。统筹抓好干部“进退留转”各个环节,强化平时考核和年度考核、绩效考核和政治建设考察及巡视巡察结果运用,加大调整不适宜担任现职干部的力度,让敢闯敢干、真抓实干在全市蔚然成风。
二、夯实基层基础,铸牢高质量发展“压舱石”。始终坚持大抓基层的鲜明导向,扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作,深化基层党建品牌建设,努力把党的组织优势转化为发展优势。建强支部阵地。坚持“一切工作到支部”理念,持续推进党支部标准化规范化建设,常态化排查整顿软弱涣散党组织。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚行动,统筹推进各领域基层党建示范创建工作,努力把各个党支部建成坚强战斗堡垒。严格“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度,扎实开展“比学评促、分类提升”活动,强化村(社区)双述双评结果运用,进一步压实基层党建工作责任。配强村级班子。扎实做好巡视巡察整改后半篇文章,进一步加强村
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