被谈话人表态怎么写，被谈话人表态意见

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1. 背景介绍

**我，一个高级公务员，目前担任某省某市的主管部门负责人。**

2. 问题的出现

**某日，接到上级通知，要求我传唤一位年轻公务员到办公室进行谈话。**

3. 开始谈话

**谈话开始，我冷静地询问他是否觉得最近工作上有什么问题。**

4. 被谈话人的回应

**被谈话人小陈动情地回答道：“领导，我真的努力在工作上付出了很多努力，每天都工作到很晚。但是，我总感觉自己的努力没有得到足够的认可和肯定，这让我感到有些失落。”**

5. 谈话的继续

**我继续询问小陈在工作中具体遇到了什么问题。**

6. 被谈话人的问题

**小陈犹豫了一下，然后说：“领导，我在公务员考试中取得了很好的成绩，也通过了各项考核。但是，我发现一些比我成绩差的同事却得到了更多的重视和机会。我很困惑，不知道应该怎么办才能得到更多的机会。”**

7. 回答与建议

**我认真聆听了小陈的问题后，我解释道：“小陈，公务员工作不仅仅只看成绩，还有很多其他的因素影响着晋升和发展。除了考试成绩外，你还需要拥有良好的工作态度、团队合作精神和自我学习能力。只有全面发展，才能更好地适应工作的需要。”**

8. 引导与鼓励

9. 总结

**这次谈话，让我意识到年轻公务员在工作中面临着各种压力和困惑。作为一名领导干部，我们应该关心、支持和引导他们，帮助他们解决问题，提升能力。只有这样，我们才能培养出更多优秀的公务员队伍，为国家和人民的福祉做出更多的贡献。

............试读结束............

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