县委常委、组织部部长研讨发言:党建“导航” 推动乡村振兴“提档升级”
一、强基固本,筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是实现乡村振兴的关键。要制定县、乡、村党组织书记抓党建促乡村振兴责任清单,推动责任落实、工作落实和成效到位。要抓好党委(党组)书记和班子成员建立党支部联系点工作,切实为党支部解决问题和困难;要抓牢“排队抓尾”工作,着力开展村(社区)党组织分类定级摸排和软弱涣散党组织排查整顿,确保每一个党支部都硬起来、强起来。要按区域、领域、行业、党员流向等合理优化设置基层党组织,在村民组、网格、产业链上建立党组织,实现党的组织全覆盖。要通过实施优化一批组织、完善一套制度、制定一张清单、规范一本档案、建好一个阵地“五个一”党支部提升行动,持续推进党支部标准化规范化建设,全面提升基层党组织建设水平。
二、选优育强,锻造乡村振兴“战斗主力”。基层党员干部是推进乡村振兴的中坚力量。要建强乡镇干部、村干部、驻村干部、党员干部队伍,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴基层干部队伍。要按编按需招录补充乡镇(街道)人员力量,严控借调乡镇干部,保证乡村干部队伍稳定。要因地制宜支持“村支书工作室”、乡村振兴“擂台比武”载体建设,搭建好培养基层干部、解决基层难题、交流基层经验的平台。要注重在乡村振兴一线选拔培养干部,在选拔任用、优秀评定、年度考核绩效奖金发放等方面向乡镇干部倾斜。要优化驻村干部管理办法及差别化考核实施细则,强化日常考核管理和动态研判调整,确保驻村干部发挥作用。要大力实施“农村发展党员提质增效行动”,探索开展“四会列席监督”、提级审查等,进一步规范农村发展党员工作。
三、搭台聚贤,充实乡村振兴“战斗力量”。人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要通过“人才引进”、乡镇事业单位招聘计划等引进实用人才。要选派科技特派员服务田间地头,组织基层开展
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