交流发言:以高质量党建赋能乡村振兴
全国组织部长会议指出,深入推进抓党建促乡村振兴。全面推进乡村振兴,产业振兴是重点,人才振兴是支撑,组织振兴是保障。*市坚持大抓基层鲜明导向,充分发挥基层党组织政治功能和组织功能,把党建工作深度嵌入乡村发展、乡村建设、乡村治理,把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动能,以高质量党建引领保障乡村振兴之路。
抓骨干队伍,建强形神兼备的雁阵。基层干部奋战在乡村振兴第一线,是政策落地“最后一公里”的执行者,也是联系群众“最初一公里”的服务者。建强乡村振兴骨干队伍是全面推进乡村振兴的关键之举、现实之需、发展之要,必须紧盯“人”这一关键要素,着力加强乡镇党政正职、村党组织书记、乡村振兴指导员、驻村干部等骨干队伍建设,提升乡镇、村班子领导乡村振兴能力,拧成乡村振兴“一股绳”,激活乡村振兴“一盘棋”。保持乡镇党政正职队伍相对稳定,在开展乡镇(街道)换届“回头看”的基础上,出台加强乡镇党政正职队伍建设意见,完善事前预审机制,推出保持干部任职稳定、加强政治体检、推进异地交流等一整套措施,确保“军心”稳定。全面加强农村带头人队伍建设,严格村干部日常管理监督,深化村党组织书记乡村振兴“擂台比武”,同步调优一批村(社区)党组织书记。落实新时代基层干部主题培训行动计划,深入实施“千名书记赋能工程”,利用“田间课堂”“云视讯”授课,进行全覆盖培训。高标准建设乡村振兴实训基地,探索跨省域党建合作共建新模式,促进毗邻地区资源共享,与湖北荆州联合实施“一江两岸、乡村共富”百镇千村万雁联合培养行动,共同推进乡村共富“破题实践”项目,提高骨干队伍领导乡村振兴能力。创新开展从县直部门选派乡村振兴指导员工作,将一批政治坚定、经验丰富、有农技特长的职级公务员组织人事关系转入乡镇,让他们在田间地头宣讲党的新精神、好政策,进一步盘活职级资源,增强一线力量。落实选派要求,健全常态化驻村工作机制,严管驻村干部,划出走读挂名、脱离群众等红线,督促驻村干部沉下心争取资金、实施项目、帮销农货,解决群众急难愁盼问题。
抓集体经济,打造动力强劲的引擎。集体经济的强弱,直接关系基层党组织功能发挥。“手中没把米,叫鸡都不灵。”只有集体经济发展壮大了,家底夯实了,基层党组织才能干事有底气、更硬气,才能更好地聚人气、办大事。紧抓发展壮大村级集体经济这个强村富民的动力引擎,进一步增强造血功能,推动村级集体经济总量、增量、
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