研讨发言:坚持严管厚爱结合 激励党员干部担当作为

研讨发言:坚持严管厚爱结合 激励党员干部担当作为
   ***总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,“要坚持严管厚爱相结合,落实‘三个区分开来’,完善干部担当作为激励和保护机制,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”。总书记这一重要论述,阐述了干部教育管理的基本原则,指出了激发干部干事创业活力的基本思路。
   严管与厚爱相结合是全面从严治党规律的深刻总结。严管厚爱互为表里、辩证统一。严管是厚爱的外在体现。来自党组织的监督能够及时给干部提个醒、堵个漏、说个不,在“风起于青蘋之末,浪成于微澜之间”就将隐患解决,这是组织对干部最深厚的爱护。严管既是正容镜,也是防火墙;既是紧箍咒,也是护身符。严管就是厚爱,是对干部真正负责。厚爱是严管的内在要求。“严管”的目的从来不是把人管死,让广大干部战战兢兢、如履薄冰,变成“佛系”“躺平”式无所作为的群体,而是要通过明方向、立规矩、正风气,为干部干事创业营造良好的政治生态。严管与厚爱两者辩证统一,不可分割。“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”是干部队伍建设的重要原则,但具体实践中,仍然存在对该原则理解不深刻、落实不到位的情况:有的地方管理不严,没有严明纪律规矩,无法从严监督管理干部;有的地方缺乏有效的容错机制与激励机制,“厚爱”温度不够;有的地方没有处理好严管与厚爱的辩证关系,一刀切、问责泛化、简单化现象时有发生,部分干部顾虑重重、不敢作为,干部干事创业的积极性遭到极大伤害。因此,要做到刚性柔性并举,坚持严管与厚爱的辩证统一。
树立风向标,牢牢把握“严”的主基调。全面从严治党,“严”是主基调。必须从严从实强化党员干部教育监督,把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,毫不动摇把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是深化运用“四种形态”,严明纪律规矩。纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员干部约束自身行为的标准和遵循,而“四种形态”则是新形势下治党管党的重要利器,具有很强的政治性、政策性和策略性。“四种形态”的运用需要坚持实事求是的基本原则,坚持从实际出发,依据不同情况应用不同的形态,力求精准有效,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。在干部的日常管理监督过程中,要经常性开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,真正实现抓早抓小、防微杜渐的目标。落实把纪律挺在前面的要求,根据所犯错误性质和情节轻重,综合运用组织调整、纪律处分等方式,分类处置、层层防治。针对严重违纪、涉嫌犯罪的,依纪依法严肃惩处,彰显惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。二是织密监督网络,建设过硬干部队伍。加强对干部全方位管理和经常性监督,是打造忠诚、干净、担当高素质干部队伍的重要保证。需抓住“关键少数”,盯住重点领域,定期开展审计、例行检查、约谈提醒,突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督,着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。须聚焦抓预防、治“未病”,做好日常监督,经常性、近距离、广泛接触干部,全方位、多角度了解掌握干部的德才表现、担当作为情况和群众口碑

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