在国有企业年轻干部座谈会上的发言

在国有企业年轻干部座谈会上的发言
   尊敬的各位领导,同志们:
   党的二十大报告指出,青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。作为新时代国有企业的年轻干部,要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在深入推进卓越战略、全力服务中国式现代化的火热实践中贡献智慧和力量。
   坚定信念,始终做政治上的“明白人”。***总书记强调,年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的,最根本的本领是理论素养。我们要充分认识到,信仰之根必须深深厚植于马克思主义理论的沃土。对党员干部来说,是有坚定理想信念,还是满脑子功利私欲,决定着他的思想境界和行为举止。如果理想信念不坚定,就经不起风吹浪打,关键时刻就会私心杂念丛生,现实生活中,一些党员干部精神空虚、意志消沉、心为物役,少数人更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段,堕入腐败深渊,说到底都是理想信念动摇所致。只有有了坚定的理想信念,才能有更强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,才能承担时代所赋予的历史重任。我们要坚持不懈地用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求,不断改造自己的主观世界,从思想上正本清源、固本培元,以理论上的清醒确保政治上的坚定,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,始终做政治上的明白人、老实人;要切实把中国化、时代化马克思主义的看家本领学到手,全面系统掌握***新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系,把握好这一思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,一切从实际出发研究解决实际问题,站在人民立场分析问题解决问题,自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。
追求卓越,努力做推进卓越战略的“排头兵”。卓越战略的本质是高质量发展,目标是建设世界一流企业。集团党委要求,12家子公司要根据自身定位,聚焦主业,承接战略服务、制定战略工程、落实战略项目,不断深耕细作、做深做透,推动卓越战略不断深化。如何落实好卓越战略?卓越意味着集团的高质量发展、全方位一流,也意味着对每一位人保人的更高要求,我们要在市场竞争、客户服务、日常工作中时刻树立卓越思维,争做推进卓越战略的“排头兵”。一是提升推动高质量发展能力,践行正确业绩观,干部的业绩观与事业发展成效紧密相关。实际工作中,有的干部重显绩轻潜绩、重面子轻里子,个人得名得利却留下乱摊子。这也是集团党委要优化高质量发展指标体系,引导领导干部不急功近利、注重打基础利长远、提升发展质量的重要原因。要把握好稳中求进的工作总基调,紧密结合自身岗位实际,领会并落实好半年工作会上提出的“战略要稳、策略要进,速度要稳、质量要进,主业要稳、新业要进,改革要稳、创新要进”的要求,把卓越战略一抓到底、抓出成效。二是提升服务国家战略能力,心怀“国之大者”,聚焦现代化产业体系建设、乡村振兴、科技自立自强、民生福祉增进、绿色发展、安全发展、区域发展和一带一路等八项战略服务,创新产品服务供给,抓好过程管理,把服务国家战略切实转化为具体的经营行为,发挥好保险机制在全面服务中国式现代化中的功能作用。三是提升风险防范能力。***总书记在听取二十届中央第一轮巡视汇报时强调,要统筹发展和安全,如果安全底线失守了,高质量发展就无从谈起。我们要建立完善有效的全面风险管理体系,不能让制度挂在墙上当摆设,要有刚性的管控,真正发挥作用;要加强重点领域风险防范,做到心中有数,不能击鼓传花,

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