混岗，混岗生活？

作者：可爱可爱p

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最近我在微博上看到一个新手在询问：“我即将被某某机关的信息中心录用，我应该去吗？”当时所有人都在说这个部门还不错，工作相对轻松，只要评上了职称，收入也很可观。但是有一位朋友的回复让我深感共鸣：“如果是在机关的混编混岗，你的工作可能会有些辛苦”。

工作多年，我对这个问题深有感触。在地市级以下的机关单位中，公务员编制相对较少，但工作却非常繁忙。我相信大家都听说过一篇文章叫做《组织部的灯》，它详细描述了组织部工作人员的奋斗历程。在这种情况下，机关所属的事业单位的工作人员就发挥了重要作用，大家一起办公，相互协作。然而，问题在于，工作是工作，编制是编制，事业编制的工作人员不仅要承担更多的工作，而且在个人待遇和晋升方面与公务员之间存在很大的差距。

以我们单位的信息中心为例，工作人员的职责不仅仅是维护设备和调整网络，还有其他一些任务。例如，一些新来的员工可能会被借调到党建科，协助整理党建资料；还有一些员工可能会被借调到办公室，以激发他们的写作才能。与公务员相比，他们没有车补，绩效工资也相对较低。据我了解，一年下来，他们的综合收入可能会少一万左右。

中国有一句古话叫做寡不敢患，而患不均。在职业选择方面，选择从事混编混岗的工作可能会有更多的工作机会，但是薪水相对较低。在晋升方面，虽然可能会被称为科长，但这只是一个荣誉称号，组织部门不会正式承认，收入也不会有所增加，而更多的是增加了责任和义务。

实际上，这种情况确实让人感到无奈。编制数是固定的，一个地方的编制数是有限的，想要增加编制几乎是不可能的。如果一个地方想要新设立一个单位，只能从其他单位划出编制，以保持总编制数不变。大量使用劳务派遣不仅增加了财政支出，而且在出现问题时也没有人负责。因此，混编混岗似乎只是一种无奈之举。国家目前正在积极整治这个问题，也许不久的将来，这种情况会逐渐消失。但是，在个人选择职业时，仍然需要保持清醒的头脑。

如果你希望在事业编制方面有所发展，我建议你首先考虑专业技术岗位，专注于发表论文，提升学历和技术水平，坚持走职称晋升的道路。在选择事业单位时，最好选择纯粹的事业编制，而不是混合编制的单位。对于公务员来说，借调并不完全是坏事，如果你能与机关和领导建立良好的关系，有时也有可能被直接调到机关工作，虽然机会不大，但也不是完全没有可能。

然而，对于那些选择混编混岗的事业编来说，可能会面临一些困难。尽管他们可能工作得再出色，但却无法突破事业编变公务员的限制，这意味着他们只是在打工，无法享受到公务员的待遇。此外，由于长期从事非本职工作，他们的评职称等方面也会受到影响。如果你是一个不愿意接受这种现实的人，并选择了乡镇的混编混岗的事业编，那么你可能会面临无尽的工作和困难，我只能祝你幸福。

为了避免混编混岗的情况发生，我们需要在选择岗位时保持警觉。当我们收到岗位表时，应该优先选择一些专业技术岗位，因为这些岗位在表上都有明确标注，而对于管理岗位则需要谨慎选择。这样做可以帮助我们避免混编混岗的风险。

如果需要选择单位之间的合作对象，可以优先考虑一些纯粹的事业单位，例如西虹市农科所、西虹市博物馆、西虹市产品质量检测中心，而不建议选择一些机关内设的事业单位，例如西虹市财政预算评审中心、西虹市纪检宣教中心等。

当然，在选择工作岗位时，我们要注意一些后续的安排，比如借调和跟班学习等。有时候，会有人利用虚假承诺来诱使我们到机关工作。因此，我们要保持警惕，不要被这些虚无的承诺所迷惑。

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