陵水黎族自治县

2023年，针对在岗的编外教师，我们将推出一系列的培训和发展计划，旨在提升他们的教学能力和专业素养。

首先，我们将组织定期的教学研讨会和讲座，邀请优秀的教育专家和行业领导者分享他们的经验和见解。这些活动将为编外教师提供一个学习和交流的平台，帮助他们不断更新教学理念和方法。

其次，我们将提供个性化的教育培训课程，根据编外教师的需求和兴趣进行定制。这些课程将涵盖教学技巧、课程设计、教育技术等方面的内容，帮助他们提高教学效果和学生满意度。

此外，我们还将鼓励编外教师参与教育研究和学术交流活动。他们可以申请参加国内外的教育会议和研讨会，与同行们分享自己的研究成果和教学经验。我们也将提供相应的经费和支持，鼓励他们进行教育创新和实践。

最后，我们将建立健全的评估和激励机制，对编外教师的教学表现进行评价和奖励。优秀的教师将获得荣誉称号、奖金和晋升机会，激励他们不断提升自己的教学水平和专业能力。

通过以上措施，我们相信编外教师将能够在教育领域取得更大的成就，为学生的学习和发展做出更大的贡献。

招聘通知：招聘38名基层教育专业技术人才

为了提高基层教育质量，满足教育事业发展的需要，我校决定进行定向招聘38名基层教育专业技术人才。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及要求：
1. 小学教师：具备小学教育专业本科及以上学历，持有相应教师资格证书；
2. 初中教师：具备初中教育专业本科及以上学历，持有相应教师资格证书；
3. 高中教师：具备高中教育专业本科及以上学历，持有相应教师资格证书；
4. 教育管理人员：具备教育管理相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

二、招聘流程：
1. 报名时间：自本通知发布之日起，至XX年XX月XX日止；
2. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料发送至招聘邮箱（xxxx@xxx.com）；
3. 笔试面试：符合条件的应聘者将收到面试通知，具体时间和地点将另行通知。

三、待遇及福利：
1. 薪资待遇：根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求确定；
2. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；
3. 发展机会：提供良好的职业发展平台和晋升机会。

四、联系方式：
如有任何疑问或需要进一步了解，请联系招聘办公室，联系电话：XXX-XXXXXXX。

以上为我校定向招聘38名基层教育专业技术人才的通知，请广大教育专业人士积极报名，共同为基层教育事业的发展贡献力量！

工作公告

（第一号）

为贯彻落实《中共陵水黎族自治县委人才工作领导小组关于印发<陵水黎族自治县深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革二十条措施>的通知》（陵人才组通〔2023〕1号）、《陵水黎族自治县教育局中共陵水黎族自治县委人才发展局 中共陵水黎族自治县委机构编制委员会办公室 陵水黎族自治县财政局 陵水黎族自治县人力资源和社会保障局 陵水黎族自治县住房和城乡建设局关于印发<深化基层教育专业技术人才激励机制改革实施方案>的通知》（陵教〔2023〕73号）精神，进一步激发基层编外教师工作热情，更好地推动陵水县城乡教育事业协调发展，经研究，决定2023年面向陵水县在岗编外教师定向招聘38名基层教育专业技术人才。为确保定向招聘工作顺利进行，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），结合实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

根据公开、公平、公正、择优的原则，我们将按照德才兼备的用人标准，有针对性地招聘38名中小学事业编制教师。

二、招聘职位及薪资待遇

我们公司目前正在招聘各类职位，包括但不限于销售代表、市场营销经理、财务分析师和软件工程师等。我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

对于销售代表职位，我们提供基本工资加上销售提成，让您有机会获得更高的收入。市场营销经理职位将根据经验和能力提供丰厚的薪资待遇和奖金激励。财务分析师职位将享受有竞争力的薪资和福利待遇，同时还有培训和晋升机会。对于软件工程师职位，我们提供具有吸引力的薪资和福利，包括灵活的工作时间和专业发展机会。

我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时注重员工的工作生活平衡。我们提供灵活的工作时间安排和健全的福利制度，包括健康保险、带薪休假和员工福利计划等。

如果您对我们的职位和待遇感兴趣，请尽快提交您的简历和申请。我们期待与您共同创造美好的职业发展机会。

请查阅附件1以获取详细的招聘岗位信息。被录用者将成为教育系统事业编制人员，享受政策规定的薪酬待遇，并有资格按照陵水黎族自治县的人才优惠政策享受相关待遇。

三、招聘对象、报考条件和要求

我们公司正在招聘新的员工，以下是招聘对象、报考条件和要求：

1. 招聘对象：我们欢迎有相关工作经验和技能的人士加入我们的团队。无论你是在职人员还是应届毕业生，只要你对我们公司的业务感兴趣并具备相关能力，都可以考虑报考。

2. 报考条件：报考者需要具备以下条件：
– 年龄在18岁以上；
– 具备相关专业知识和技能；
– 有良好的沟通能力和团队合作精神；
– 具备较强的学习能力和适应能力；
– 有责任心和积极主动的工作态度。

3. 要求：我们对报考者有以下要求：
– 具备相关工作经验者优先考虑；
– 有良好的职业道德和职业操守；
– 具备较强的问题解决能力和创新能力；
– 具备良好的时间管理能力和工作效率；
– 具备良好的英语沟通能力者优先考虑。

如果你符合以上条件和要求，并对我们公司的发展有浓厚的兴趣，欢迎你加入我们的团队。我们将提供良好的工作环境和发展机会，期待与你共同成长。

（一）招聘对象

满足以下所有条件的人员：

1.招聘岗位要求申请者具备本科及以上学历，并持有相应的教师资格证（不包括中职及高校教师资格证）。

根据规定，陵水县公办基层学校（除椰林镇外）的在岗编外教职工需要连续工作满5年才能符合条件（以合同和社保记录为准，二者缺一不可）。计算时间截止到2023年10月16日。

（二）报考条件

1. 我是一名中华人民共和国公民，我坚决支持中华人民共和国的宪法，并且我没有任何性侵犯或违法违纪的记录。在我工作（或待业）期间，我一直表现良好，没有受到任何处分。

我对教育事业充满热爱，希望能够成为学生们的榜样。我注重自己的品行修养，始终保持端正的态度。我深知作为一名教师，应该具备良好的社会公德和教师职业道德。同时，我也非常重视组织的工作安排，会积极服从并完成任务。

3.具备广泛的文化知识储备、流畅的语言表达能力以及出色的教育教学技巧。

4.身体和心理健康，外表整洁、言谈流利，经过健康检查合格，没有不良习惯。

5. 年龄35周岁以下，即出生于1987年10月16日之后。

要报考语文学科，必须达到二级甲等及以上的普通话水平测试等级。而要报考其他学科，则要求达到二级乙等及以上的普通话水平测试等级。

（三）以下情况之一的考生，将不被接受报考：

1.还未解除**、政纪处分或正在接受纪律审查的人；

2.如果刑事处罚期限尚未结束，或者涉嫌违法犯罪的人正在接受调查，

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中，如果有违纪违规行为并且处理期限尚未结束的情况下；

4.处于试用期或未满最低服务年限的公务员或事业单位工作人员；

5.失信被执行人；

6.未完成服务期的特岗教师；

7.其他不符合法律和法规规定的情况，不得报考。

四、招聘程序

（一）公告

陵水县人民政府网站和“陵水教育”微信公众号近日发布了一则招聘公告，向社会广泛征集人才。

（二）报名

采用现场报名方式进行。

1. 报名时间：2023年10月16日至10月24日，上午8:00至12:00，下午3:00至6:00（仅限工作日）。

2.报名地点：请前往陵水黎族自治县教育局人事和教师工作室进行报名。

3.报名材料：

（1）《陵水黎族自治县2023年面向在岗编外教师定向招聘38名基层教育专业技术人才报名表》（请参见附件2，报名时请务必提交原件，并附上照片。报名表必须由本人亲自手写签名并盖上手印，未签名或未盖手印的报名表将被视为无效）。

（2）请提供您有效期内的居民身份证原件，并提供正反面的复印件，我们将对其进行核验并收取复印件。

（3）毕业证书和学位证书需要进行验证，可以提供原件进行验真，并收取复印件。对于学位证书，根据实际情况可能需要提供不同的方式。

（4）普通话水平测试证书（验原件，收复印件）；

（4）普通话水平测试证书（验原件，收复印件）是指对普通话水平进行测试并颁发的证书。在验证证书时，可以查看原件，并接受复印件作为备份。

（5）教师资格证书（验原件，收复印件）；

（7）报名承诺书（见附件3，本人签名并盖章）；

（8）社保缴费记录清单（包括企业基本养老保险历年实际缴费基数清单）和劳动合同（以社保缴纳记录和合同为准，二者缺一不可，时间截止到2023年10月16日）。

报考人员在递交申请材料时，应当提供原件供审查人员进行验证，并提供复印件供资格审查单位保留。同时，请确保按照顺序装订材料，以便审查人员进行查阅。

4.报名注意事项

（1）每个考生只能报考一个岗位，根据学科和学段进行区分。如果有考生报考了多个岗位或者漏报或者报错，将被视为无效报名。报名时必须使用有效期内的二代身份证，并且报名和考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名时必须严格符合岗位要求。如果个人条件与报考岗位要求不匹配，所有考试成绩将被视为无效，报考者本人将承担一切后果。

（3）报名者必须提供准确无误的联系电话，并保持通讯畅通，以确保能够及时联系。如果由于提供错误的联系信息、通讯不畅或无法及时联系而造成的后果，将由报名者本人承担责任。

（4）资格审查是招聘录用工作的一个重要环节，它贯穿于整个过程，包括试用期。根据规定，只有在报名时间内提交齐全、清晰且准时的报名材料，才能通过资格审查。对于提交不齐全、不清晰或逾期的申请者，将不予通过资格审查。

（5）为了保证考试的公平性和诚信性，本次考试将实行诚信报名和诚信考试制度。所有报考人员在报名前必须仔细阅读诚信承诺书、招聘公告以及报考岗位表等相关文件，并按要求真实、全面、准确地填写并提交相关信息。如果发现有报考人员提供虚假报考材料或在招聘过程中有违纪行为的情况，一经查实，将立即取消其报考资格。

（三）资格审查

根据报考资格条件，陵水县教育局工作人员将对报考人员进行资格审查。只有通过资格审查的人员才能参加面试，资格审查是招聘工作的一个重要环节，贯穿整个招聘过程。

（四）考试

考试分为两个部分，分别是笔试和面试。这两个部分的顺序是先进行笔试，然后再进行面试。

1.笔试

（1）具体的时间和地点还未确定。

（2）笔试方式：采取开卷的方式。

（3）笔试内容：主要考察教育教学综合素质。

（4）其他要求：笔试采用百分制评分，合格分数线由陵水县招聘工作领导小组根据考生的笔试成绩确定，合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。未达到合格分数线的考生将取消其入围面试资格。同时，对于作弊行为的考生，将取消其笔试成绩。笔试合格分数线将在陵水县人民政府网站和“陵水教育”公众号上进行公布。

2.筛选出符合面试要求的候选人名单

根据陵水县教师招聘工作领导小组的计划，他们将根据计划录用人数与面试人选的比例来确定参加面试的人选。首先，根据考生的笔试成绩，他们将划定一个笔试合格分数线。然后，在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据他们的笔试成绩从高到低进行排名，以确定参加面试的人选。

具体的比例规定如下：如果计划录用的人数是10人或者更多，那么面试人选的比例将是1:2，也就是说，每个录用名额将对应两个面试人选。如果计划录用的人数是9人或者更少，那么面试人选的比例将是1:3，也就是说，每个录用名额将对应三个面试人选。对于无法满足上述比例的岗位，将根据达到笔试合格分数线的实际人数来确定面试人选。

以上是根据陵水县教师招聘工作领导小组的规定进行的说明。

3.面试

（1）时间和地点：暂未确定。

（2）面试方式：个人陈述和问答。

在面试过程中，试讲和答辩是常见的两种方式。试讲是指面试者根据面试官提供的题目或者自己准备的内容进行演讲或者讲解，以展示自己的表达能力和专业知识。试讲的内容通常与应聘岗位相关，可以是某个专业领域的知识、某个项目的经验总结等。面试官会根据面试者的表达能力、逻辑思维和专业知识等方面进行评估。

答辩是指面试者在面试官的提问下进行回答和解释。面试官会针对面试者的简历、工作经验、专业知识等方面进行提问，以了解面试者的能力和潜力。面试者需要清晰地表达自己的观点和想法，并且能够合理地回答问题，展示自己的思考能力和解决问题的能力。

试讲和答辩是面试过程中重要的环节，通过这两种方式，面试官可以更全面地了解面试者的能力和素质。面试者在准备面试时，应该提前准备好相关的知识和经验，并且多进行练习，以提高自己的表达能力和应变能力。

（3）面试安排：根据不同学科岗位进行分组，通过抽签确定面试顺序。在现场，我们会给出试讲题目，并给予30分钟的准备时间。试讲时间为10分钟，试讲成绩将占面试总分的80%。试讲结束后，还会进行答辩环节，答辩时间为5分钟。答辩内容主要涵盖学科专业知识、教学方法以及教师职业素养等方面。答辩成绩将占面试总分的20%。

（4）其他要求:面试采用百分制评分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生将被取消聘用资格。

（五）综合成绩计算和公布

为了更好地评估学生的学习情况，我们将综合考虑各个方面的成绩，并进行综合成绩的计算和公布。

首先，我们将考虑学生的平时表现。平时表现包括课堂参与、作业完成情况、课外阅读等。这些因素反映了学生的学习态度和主动性。我们将根据学生的平时表现给予相应的评价和分数。

其次，我们将考虑学生的考试成绩。考试成绩是评估学生掌握知识和能力的重要指标。我们将根据学生在各个科目的考试成绩给予相应的评价和分数。

此外，我们还将考虑学生的课程项目成绩。课程项目是学生在课程中完成的实践性任务，包括实验报告、小组项目等。这些项目反映了学生的实际操作能力和团队合作能力。我们将根据学生在课程项目中的表现给予相应的评价和分数。

最后，我们将综合考虑学生的平时表现、考试成绩和课程项目成绩，计算出学生的综合成绩。综合成绩将综合反映学生在各个方面的学习情况。我们将根据学生的综合成绩给予相应的评价和等级。

综合成绩将在一定的时间内公布给学生和家长。公布综合成绩的目的是让学生和家长了解学生的学习情况，以便及时调整学习策略和提高学习效果。同时，公布综合成绩也是对学生努力学习的肯定和鼓励。

我们希望通过综合成绩的计算和公布，能够更全面地评估学生的学习情况，促进学生的全面发展和提高学习效果。

考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，分别占总成绩的60%和40%。总成绩满分为100分。每项成绩经过折算后，保留小数点后两位，采用四舍五入的方法。

当报考同一岗位且有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列的办法如下：首先，综合成绩相同的考生将按照笔试成绩的高低顺序进行排列，笔试成绩较高者将被优先录取。如果笔试成绩仍然相同，那么将按照学历层次进行排列，学历层次较高者将被优先录取。如果学历层次也相同，那么将按照考生的户籍情况进行排列，陵水户籍和海南户籍的考生将被优先录取。如果仍然出现相同情况，那么将进行加试，加试成绩较高者将被优先录取。具体的加试方式将另行通知。

考试结束后，综合成绩将会在陵水县人民政府网站和“陵水教育”微信公众号上向社会公布。为了确保考试的公平性，考试期间将实行全封闭式管理。考生必须无条件服从现场工作人员的指挥，以确保考试的顺利进行。对于不服从指挥的考生，将取消其聘用资格。

（六）选岗

根据综合成绩由高到低的顺序，我们将按照应聘人员的意愿来选择任教学校。如果考生在规定时间内没有到场填报岗位，我们将视为他们自愿选择最后填报。

（七）体检

为了保证体检工作的公正和规范，陵水县教师招聘工作领导小组将负责统一组织和实施体检工作。体检标准将参照公务员录用标准执行，如果法律、法规或行业主管部门对身体条件有其他规定，将按照其规定执行。体检费用将由考生自行承担。

如果考生对体检结果有异议，可以在体检结果公布后的3个工作日内提出复检申请，并前往指定的医疗机构重新进行一次检查。复检结果将作为最终结果，逾期未申请复检的考生将被视为自动放弃，取消聘用资格。复检的具体时间将另行通知。

拟聘用人员必须按时参加体检，未经同意不得延迟体检时间。如果考生未按时参加体检或体检结果不合格，将取消其聘用资格。

（八）考察

根据综合成绩和体检结果，教师招聘工作领导小组决定按照1:1的比例确定考察人选，以满足各岗位的招聘需求。考察人选将接受对德、能、勤、绩、廉等方面以及资格条件的考察。工作组将审查个人档案和各项岗位要求的资格条件等材料，查询是否有性侵和违法违纪等记录，并考察其思想政治表现、心理健康状况、道德品质等各方面情况。如果考察人选未能在规定时间内一次性提供全部审档材料，或者考察结果不合格，或者提供虚假材料，将取消其聘用资格。对于空缺的招聘名额，教师招聘工作领导小组将经过研究，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序递补。

（九）公示

根据考试、体检、考察等结果，我们将按照相关程序选择最优秀的人员作为拟聘用人员。然后，我们会在陵水县人民政府网站和“陵水教育”微信公众号上进行公示，公示期为7天。如果在公示期间出现争议，陵水县教师招聘工作领导小组将进行调查处理。公示期结束后，如果没有问题或者反映的问题不会影响聘用，我们将确定这些人员为拟聘用人员。如果拟聘人选在公示期间放弃聘用或者公示结果影响了聘用，我们将由陵水县教师招聘工作领导小组研究，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补。递补的工作将在公示期满后停止。

为保护报考人员的权益，我们要求举报人必须实名举报。如果有群众反映的问题经过调查证实不适合聘用的，我们将坚决不予聘用。

（十）聘用

1.拟聘用人员应在收到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人档案材料，并积极配合办理相关聘用手续。如果由于个人档案缺失或与原聘用单位存在劳动关系纠纷等原因导致无法按时办理聘用手续，拟聘用人员将承担相应的后果。

新聘用人员将进行为期半年的试用期。试用期结束后，他们的档案将转至陵水县教育局进行管理。如果在试用期满后考核合格，将会给予办理入编手续，如果考核不合格，则会取消他们的聘用。

拟聘用人员应在规定期限内报到，若无特殊理由不报到或不服从工作安排，则将取消其聘用资格。对于不严格按合同履行义务或违反师德师风相关规定的情况，我们将及时进行批评教育，督促其改正。对于不履行合同义务的情况，如果经过教育后仍然没有效果，我们将解聘该人员，并相应取消其享受的相关政策优惠。

4.新招聘人员的服务期将至少为6年，其中包括试用期。在服务期未满之前，不得将其调离陵水县。

五、其他

（一）本公告中带有“以上”“以下”字样的，都指代本级别。例如，“本科以上”表示包括本科学历在内。

（二）本声明中提及的日期或数字都是指本文中的日期或数字。

（三）在聘用前，如果拟聘人选因违纪等原因受到学校或相关部门的处分或行政处罚，陵水县教育局有权取消其聘用资格。

（四）考生填报资料错误、提交材料不完整导致审核不通过或对聘用结果产生影响的责任由考生本人承担。

（五）本次招聘不要求考试教材，也不会举办或委托任何机构进行考试辅导培训。任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，与本次招聘的组织方无关。

（六）未被录用的申请者，请自行备份报名时提供的所有材料（除原件外），我们将不会返还这些材料。

（七）查找招聘信息的方法：

1. 在线招聘平台：许多公司和招聘机构都在各种在线招聘平台上发布招聘信息。你可以通过在这些平台上搜索关键词，如职位名称、公司名称或地理位置，来找到相关的招聘信息。

2. 公司官方网站：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。你可以直接访问这些公司的网站，查找他们的招聘页面或者人力资源部门的联系方式。

3. 社交媒体：许多公司会在社交媒体平台上发布招聘信息，如LinkedIn、Facebook、Twitter等。你可以关注这些公司的官方账号或加入相关的职业群组，以获取最新的招聘信息。

4. 职业网站和论坛：除了在线招聘平台，还有一些专门的职业网站和论坛，如Indeed、Glassdoor、51job等，这些网站上有大量的招聘信息和求职资源，你可以通过在这些网站上搜索关键词来查找相关的招聘信息。

5. 人脉关系：利用自己的人脉关系也是一种有效的方式。你可以向朋友、家人、同事或老师等人询问是否有相关的招聘信息，并请他们帮助你推荐或介绍。

总之，通过以上几种途径，你可以更方便地查找到适合自己的招聘信息，并提高自己的求职成功率。

陵水县人民政府网站：

http://lingshui.hainan.gov.cn/

微信公众号：陵水教育

（九）本方案由陵水县教师招聘工作领导小组负责解释和推广。

六、纪律要求

我们将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定进行本次招聘工作。同时，我们也将自觉接受群众的监督。

七、联系方式

地址：海南省陵水黎族自治县椰林镇新丰路39号陵水县教育局人事室。

新地址：海南省陵水黎族自治县椰林镇新丰路39号陵水县教育局人事办公室。

邮编：572400。

咨询电话：0898—83310860

监督电话：0898—83315659

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1.陵水黎族自治县计划在2023年招聘38名基层教育专业技术人才。这些岗位将面向在岗编外教师进行定向招聘。

陵水黎族自治县教育局2023年计划面向在岗编外教师定向招聘38名基层教育专业技术人才。有意报名者请填写以下报名表：

姓名：
性别：
出生日期：
民族：
籍贯：
学历：
毕业院校：
专业：
工作单位：
职务：
工作年限：
联系电话：
电子邮箱：

请将填写完整的报名表发送至教育局招聘邮箱（xxx@xxx.com），报名截止日期为xxxx年xx月xx日。通过初审的候选人将收到面试通知。感谢您的关注与支持！

3.报考承诺书

来源：陵水黎族自治县人民政府官网

陵水黎族自治县人民政府官网是陵水黎族自治县政府的官方网站，旨在向公众提供政府工作的相关信息和服务。

官网上的内容包括政府机构的组织架构、领导班子的介绍、政府工作报告、政策法规、重要通知公告等。通过官网，公众可以了解到陵水黎族自治县政府的工作重点、政策措施以及各项社会事务的最新进展。

此外，官网还提供了便民服务，如办事指南、在线申报、政务公开、在线咨询等，方便公众了解政府服务的具体流程和办理方式。

陵水黎族自治县人民政府官网致力于提供透明、高效、便民的政务服务，为公众提供更好的政府信息和服务。公众可以通过访问官网，及时了解政府工作动态，参与政府决策，提出意见和建议，共同推动陵水黎族自治县的发展进步。

编辑：祁夏

校对：李倩

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