人才引进计划，人才引进政策？

投稿用户 • 2023年10月11日 am4:18 • 公文写作范文 • 阅读 109

2023年，上海将实施新的人才引进落户政策。近年来，上海逐步放宽了人才引进政策，使得人才引进自身落户时间更短、成本更低，而且全家可随迁落户，这些优点使得人才引进落户上海成为一种越来越受欢迎的方式，逐渐赶超了上海居转户人数。

上海市对人才引进落户分为五大类，包括高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才、高技能人才和普通人才，这五大类又细分为18小类。如果您符合以下要求之一，可以考虑申请上海市人才引进落户：

1. 高层次人才：拥有博士学位或者具有国内外知名高校、科研机构、知名企业等单位的正高级职称或者相当水平的专业技术职称。

2. 紧缺急需人才：具有国家或者上海市急需的紧缺人才岗位的相关学历、学位或者职称，并且在该领域有一定的工作经验和成果。

3. 创新创业人才：具有自主创新能力和创业精神，拥有自主知识产权或者在创新创业领域有一定的成果和经验。

4. 高技能人才：具有国家或者上海市急需的高技能人才岗位的相关学历、学位或者职称，并且在该领域有一定的工作经验和成果。

5. 普通人才：具有本科及以上学历或者具有中级及以上职称，并且在上海市有稳定的工作和生活。

一、高层次人才

要获得上海承认的高级职称及匹配的职位，需要具备博士学历和相应学位。

注：缴纳6个月2倍社保

符合省部级及以上政府表彰标准的人员，可以在获得表彰后的5年内被优先引进。

符合省部级及以上人才培养计划的条件的人员可以被纳入人才培养计划，并在未来5年内被引进。

本市重大科技项目、国家重点研发计划项目和国家重大科技专项项目的负责人以及他们团队的核心成员。要求表达意思不变。

高层次人才是指那些具有高学历、高职称以及在重点项目和培养计划中有所成就的人才。需要注意的是，如果想要落户，博士和高级职称持有者必须从事与其专业和岗位相匹配的工作，并且必须由所在单位出具聘书才能符合相关要求。

二、重点机构紧缺急需人才

要求申请者持有硕士研究生学历及相应学位，并具有至少1年的工作经验，同时需要缴纳1年2倍的社会保险费。

要求申请人具备本科学历及相应学位，且拥有2年以上的工作经验，同时还需要是专业技术人员、管理人员或创新团队的核心成员等核心业务骨干。此外，申请人还需要缴纳2年2倍的社保。

高技能人才必须持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并且具有至少2年的工作经验。此外，他们还需要缴纳2年2倍的社会保险。

注意：以下为重新创作后的内容。

请注意：在此上下文中，“重点机构”指的是高新技术企业和高新技术项目转化承担单位等，这些机构的名单是动态管理和调整的。

三、高技能人才

这位高技能人才获得了中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴以及世界技能大赛奖项等荣誉，持有个人证书。

高技能人才指的是取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的人员，他们具备了高水平的职业技能和专业知识。同时，他们也获得了个人证书，证明了自己的职业能力和水平。

符合以下条件的人员可被认定为技能类高技能人才：

1. 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）；
2. 在国家及省部级以上技能竞赛中获得奖励。

四、市场化创新创业人才

创业人才：在工作2年后，获得了1000万的投资和10%的股份。

要求：重新创作，表达意思不难改变，并将新内容返回。

12、创新创业中介服务人才：在未来3年内促成5000万的技术交易额，工作时间为2年。

寻找创业投资管理运营人才：我们正在寻找有经验的创业投资管理运营人才，能够帮助我们管理1000万美元的投资，并持有公司10％的股份。我们的公司已经成立两年以上，总投资额已经达到3000万美元以上。如果您符合条件，您可以直接获得落户资格。

企业需要拥有科技及技能人才：在未来4年内，每个月连续缴纳36个月的社保，缴纳金额为原来的3倍，并且需要支付100万元的个人所得税。

新内容：企业家人才：持股比例不低于10%且持有时间不少于3年+年度利润率不低于10%+年度纳税额不少于1000万元+生产工艺、装备和产品符合相关规定+企业已经注册并运营。

市场化创新创业人才是指那些具有投资、创业能力和团队核心人员等，他们不仅需要有一定的资金基础，还需要公司取得一定的市场规模和经营效果。只有符合这些条件，才能够被吸引到上海来创业和发展。

五、专门人才和其他特殊人才

本市急需招聘专业人才，包括航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业。

注意：同行专家评估认定和行业主管部门认定是必要的，以证明具备相应的专业资格证书。

本市各区和重点领域急需的紧缺人才。

18、其他紧缺急需、确有特殊才能的专业人才。

如果用人单位需要引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可以向行业主管部门提出申请。行业主管部门会组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价，并出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门会根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织会议集体商议评定。这样可以确保用人单位引进的人才符合行业标准，并且能够为企业带来实际的贡献。

以上是上海人才引进落户条件的详细规定，如果你符合其中的任何一种人才类型，就可以通过人才引进通道申请上海落户。最快只需要半年就可以拿到上海户口！如果你在落户上海的过程中遇到问题，可以关注公众号“丁博士入户”获取帮助。

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.qiantuxiezuo.com/58782.html