呈批件范本范文部队（呈批件范本范文装修）

投稿用户 • 2022年7月4日 am3:08 • 公文写作范文 • 阅读 447

设法察知上司的言外之意

社会的一大特色便是“看眼色办事”。和上司相处的时候，绝对不能缺少那份“心领神会”。有些事情上司嘴里没有说出来，但身为下属，应该设法察知他的言外之意，话外之音，只要上司一个眼神或一个暗示，就能正确理解其中的深意。

领会上司意图，读懂上司对于中层领导来说尤为重要。上司比较喜欢“机灵、悟性好、一点就能”的下属，有重要的工作也会交给他们去做，所以他们也就有很容易获得重用的机会。而如果上司总抱怨你“不灵通，翻来覆去交代多少遍都不明白”，那你还会得到上司的重用吗?

想让自己变得“善解人意”，能够把握上司的意图和潜台词，你就得增进对上司的接触和了解，平时要尽量收集、注意有关上司的情况，平时要善于察言观色，多思考、多揣摩，注意一定的方法、讲究必要的技巧，不要仅从字面上理解上司的话，而应探究其深层含义。

这类途径和办法很多，常用的有以下几种:(1)从主动询问中获得

主动询问，是了解领导意图最直接的办法。部属一定要敢于和善于掏取领导的思想。在季节变换、任务转换、重大政策出台、重大任务来临、重点工作转移等时机，都要主动地请示、询问领导，看一看领导有一些什么考虑和打算，早着手、早介人、早知情，为领会好领导意图赢得主动权。

(2)从领导阅读文件、报刊和材料后的批注，蕴藏着领导许多有感而发的新思想，体现了领导对某一问题、某项工作、某个事物的看法，悉心研究领导批注中的思想观点，就能从中把握领导对一些问题的基本看法。有些同志对这一点认识不到，对领导作的一些指示、意见，不细心领会。这正是有的部属整天在领导身边转，却摸不清领导意图的重要原因。所以，部属对领导在呈批件上签署的意见、在材料上修改的内容，以及对一些具体问题作的指示，都要认真学习、反复研究。

(3)从平时言谈中捕捉

领导的设想、主张，有的是通过文字形式表达出来的，有的则是通过言谈阐述出来的。作为部属，无论是与领导一起检查工作、参加会议，还是和领导一块就餐、散步、闲聊，对领导的言谈都要用心记住，即使是平时的一些零碎的看法、意见，也要“善闻其言”，注意收集，为准确理解领导意图奠定基础。

(4)从讲话材料中把握

领导在一个时期的决心意图，大都体现在一些重要讲话材料之中。这也给下属领会领导意图提供了一条重要途径。部属一定要注意学习领导的讲话材料和研究文章，在学习过程中，要领会和把握领导的思想。

(5)从积零为整中综合

领导者定下的任何决心和意图不是一下子“定型”的，都要经历一个从萌发、完善到成熟的过程。这期间，领导的思想会在多种场合各种时机通过言行流露出来。部属一定要做有心人、细心人，留心观察领导者的言行，注意收集领导平时一些零碎的思想和随口冒出的“火花”。长期坚持，积少成多，积零为整，联系起来分析，连贯起来思考，准确把握领导意图就是水到渠成的事了。

要准确地领会领导意图，除了必须掌握领会领导意图的基本技巧和方法外，还应当注意以下四点:①要心领神会，切忌不懂装懂。②要深刻领会，切忌浅尝辄止。③要全面把握，切忌断章取义。④要敢于创造，切忌生搬硬套。

善解人意是任何一个职场人士不可或缺的法宝，如果你能领会上司的弦外之音，闻琴而知“雅”意，得到上司的注意、喜欢、重用、提拔就会是必然之事。

............试读结束............

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