商务助理属于什么专业类别（商务助理有前途吗）

投稿用户 • 2022年7月2日 pm6:24 • 公文写作范文 • 阅读 415

先说说我自己的情况：

年龄：36岁，今年本命年

大专学历，有2个孩子，大宝8岁多，小宝1岁多，大学毕业后做了几年的平面设计，在这工作前，我是做电商运营，做了10年左右。

利弊分析：

利：

1、离家近，不用挤公交（现在疫情期间，坐公交车要48小时核酸码，还挺麻烦的），我每天骑电驴可以掐点上班；

2、不在公司加班，方便我下班很快回家照顾孩子（大宝8岁多，晚上辅导学习；小宝1岁多，晚上8点半就要陪两宝上床睡觉），但作为商务助理，配有一个微信号，要实时回复客户答疑；

弊：

1、公司小、格局也小，岗位责任区分不明：没有明确的岗位职责，老板和老板娘总是套路你去做更多的工作，想把几个人的工作量压缩到1个人身上（有个小插曲在后面）；

2、无福利：来了半年，公司过年的时候聚餐一次，22个人一共消费了1500元，人均不到100元；我想可能是近两年疫情原因，其实并不是，老员工说就组织爬过一次免费的山（就我们公司旁边的景区，走路3分钟）

3、无钱景+无前景：招聘简章上写的是13薪，进来后才知道是根据当年的工作表现，可能给与一定的奖金等，200-2000元不等，全凭老板心情；问了来了几年的同事，都表示几年都没有加薪了；

3、小插曲（也是一个套路）：同事说我的这个岗位，近2-3年更换了近10个人，工作量太大了受不了就辞职了，我刚来那会有2个人，我和另一个商务，各自协助不同的业务员，离过年还有2个月的时候她突然离职了，就直接不来了那种。然后不知道是公司不想招人还是招不到人？！然后所有的工作全部灌到我身上，我刚来1个月左右，不敢有什么意见就全接着了。

本来这个岗位工作量就大，说是商务助理，

1、其实是客服对接客户，24小时在线回复客户售前售后答疑；

2、其实是半个财务，所有的项目都要我们做对账单和客户对账并催收货款；

3、其实是生产文员，仓库发料给我们，让我们去找生产主管去安排人生产，生产后还有清点并打印标贴到箱子上、打印送货单，然后拍箱唛照存档；

4、其实是打包员，批量订单生产后由产线员工直接就装箱打包了，但是那些补货更换的订单，生产后会给到我这边来打包，这打包不管产品大小重量要自己找合适的箱子，箱子不是现成的，要去垃圾堆里面翻采购物料丢弃的，小物件不重还好，大的还要费体力；

5、其实是跟单，本来这个岗位就是跟单，但是这个单跟的有点憋屈，也是我想走的最大因素，所有的同事都是往外推事，要跟进一个项目真的太难了，每个人都生怕“回答问题”生怕这个事赖在自己身上，更怕锅甩在了自己身上，工作态度都无形的统一，不是我的事，不要找我，找我也不清楚，去问XXX，然后就这么循环着。最后，事情找不到人解决，只能反馈到老板那去，让老板去安排。

这样过了2个月左右，年前一个月我也是觉得工作量太大了，连喝水和上厕所的时间都没有，工作也真的是很难进展，就提出了离职，老板娘找我谈话说我工作负责不想让我离职，说年后会招人分担我的工作；确实年后招了3个人过来分担我的工作，我觉得既然有人来分担工作，先就留下来做着试试吧！曾不想，这只是一个套路而已。

来了3个小女孩，把之前2个人的工作分配给4个人去做，老板真的大发慈悲了嘛？想通了？结果不到一个月就开掉了一个，说是先招进来看每个人的能力，再调整岗位。然后在第3个月的时候又走了一个，目前就又只剩下2个人了。之前有4个人的时候，把生产的部分工作、财务的部分工作、技术的部分工作等都加进来了，现在剩余2个人了，这些部分工作都没有减，老板不想再招人了，（网上挂着在招人，也有人来面试，他都觉得不合适），我同事说其实就是一个幌子而已，我想也是。

现在的情况，还不如年前我和另一个商务2个人的时候，事情更多了，人还是这么多。新来的小女孩目前也有怨言了，明确表示自己不会接多余的工作，但是老板娘却在潜移默化的给他增加着工作，我怕小女孩被逼一个不想，就又走了，所以我得想想自己了。

考虑自己的年龄偏大，有点自卑吧！现在疫情期间，可能工作也不好找，你们说呢？

............试读结束............

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