干部监督管理工作经验材料

投稿用户 • 2023年6月19日 pm11:30 • 公文写作范文 • 阅读 112

干部监督管理工作经验材料
　　　　近年来，xx县从严落实把干部监督作为加强全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，深入推进选人用人全过程监督、干部日常管理监督和干部政治监督，全方位做好新时代干部监督工作。
　　　　一、走好关键步，加强选人用人全过程监督。始终把政治标准和政治要求贯穿于监督各方面全过程。一是坚持落实党管干部原则，切实履行干部选拔任用主体责任，对人选的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行严格监督检查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等情况，坚决落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”。二是加大选人用人监督检查力度，严厉查处违规用人行为，认真调查核实人选对象的有关问题反映，坚决整治选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的实行“零容忍”，发现一起、查处一起，及时予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。三是建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
二、走好常态步，加强干部日常管理监督。一是发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。二是充分发挥组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访等部门职能，定期综合研判分析涉组涉干问题线索，精准处置，强化对问题干部的查处力度，发挥警示教育作用，达到处理一例，教育一片的目的。三是强化群

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