镇领导班子运行总体情况汇报

领导班子运行总体情况汇报

尊敬的各位领导:
   首先感谢您们长期以来对*发展的指导帮助,今天,又在百忙之中抽出宝贵时间,亲临*调研,这既是对我们的关心与厚爱,也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会,我就*镇有关工作简要汇报如下:
   一、领导班子总体运行情况
   换届以来,*镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下,党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用,班子成员各司其职、各负其责、通力协作,凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设,为*经济社会发展提供了坚强的领导核心。
   (一)编制情况
   *镇核定总编制数*名,其中:行政编制*名,机关工勤编制*名,事业编制*名;现在实有编制人员*名,其中:行政编制*名(空编*人),工勤编制*名(空编*人),事业编制*名(超编*人)。
   (二)人员情况
   1.班子成员:*镇领导班子应配*名正科级领导干部、*名副科级领导干部(含*镇便民服务中心主任),目前已全部配齐,有一名“90后”副镇长在县交运局挂职锻炼。性别结构:男*人,女*人。班子年龄结构:平均年龄*岁,30岁以下*人,31-35岁*人,36-40岁*人,41-45岁*人。班子学历结构:研究生学历*人,大学学历*人,大专学历*人。整个领导班子在年龄结构、学历层次分布上较为合理,班子搭配基本实现年轻化、知识化、专业化。
   2.机关职工:*镇机关共有干部职工*人(已借调到其他单位共*人),其中编内人员*人,其它人员*人(分别为公益性岗位*人、西部计划志愿者*人,社工*人,见习*人)。性别结构:男性*人,女性*人。编内人员年龄结构:平均年龄*岁,30岁以下*人(*人已外借),31-35岁*人(*人已外借),36-40岁*人,41-50岁*人(*人已外借),51岁以上*人(*人已外借)。
   3.村(社区)干部:*镇现有村(社区)“两委”干部*人(目前空余*人),其中常职干部*人(目前空余*人),无职委员*人。常职干部年龄结构:平均年龄*岁,40岁及以下*人,占比*%。村(社区)党组织书记年龄结构:平均年龄*岁,其中40岁以下*人,41-50岁*人,51岁以上*人。村(社区)党组织书记学历结构:初中学历*人,高中(中专)学历*人,大专学历*人,大学学历*人。
   二、工作开展情况
   换届以来,我镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大精神和贯彻落实党中央、省委、市委、县委决策部署,紧紧团结和依靠全镇广大党员干部群众,以“县委政府有部署、*先行有落实”的高度自觉,埋头苦干、真抓实干,全镇呈现出经济持续健康发展、民生不断得到改善、社会大局和谐稳定的良好局面。
   (一)绘就*发展“新蓝图”。镇领导班子坚持以中央大政方针和省委、市委、县委重大决策部署为遵循,在准确把握当前形势、深入调查研究、广泛征求意见、借智问诊把脉的基础上,结合*“合并镇”实际,谋定了建设*城乡综合服务中心、*农文旅融合发展示范带、*农旅融合发展示范区和标准化特色农业示范区“一心一带两区”的国土空间发展布局,明确了争创“全省区域中心场镇、全省乡村振兴示范镇和全省基层治理示范镇”“三镇同创”的发展目标,加快推动*建设各项决策部署在*落地见效、开花结果。
   (二)精耕基层党建“责任田”。一是“两个责任”压紧靠实。镇领导班子始终把抓好党的建设作为最大政绩,带头从严落实党建主体责任,全面执行党建责任清单管理制度,换届以来定期组织召开宣传思想、党风廉政、组织人才、意识形态等系列工作会议,研究安排部署党建工作,细化量化党建工作台账,层层压实党建工作责任,有序推动党建工作科学化、规范化、制度化运行。二是骨干队伍全面优化。扎实开展换届“回头看”调研测评,找准村级班子队伍问题*个,摸排整顿软弱涣散党组织*个,通过“镇跟岗、村实践”培养村组后备干部*人,*名优秀后备力量选拔进入“两委”班子,班子平均年龄由50岁下降为45岁、大专及以上学历由20名上升为25名,实现年龄、学历“一降一升”,全镇“两委”整体结构进一步改善。三是基层阵地不断建强。严格按照“三个三分之一”阵地优化布局,打造县级亲民化改造示范村*个,实施微改造*个,打造共享休息室、共享停车场、共享图书室共享空间*个,村级综合服务能力显著提升。
(三)架起乡村振兴“联通桥”。一是守牢“防返贫”底线。坚持“1152”工作机制,重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等“十一类人群”,强化部门预警、联动联排、分析研判、定点督查、落实帮扶“五项措施”,实行定期调度、定期回访“两项机制”,对2022年新纳入监测对象*户*人精准施策,成功实现零返贫、零致贫的“双零”目标。二是落细“助增收”举措。深入开展“以购代捐”扶贫行动,鼓励干部、群众及社会各界广泛参与线上线下消费扶贫,全面打通镇域优质扶贫产品畅销之路;完成“百日增收”攻坚行动,投入乡村振兴发展衔接资金*万元,实施到村项目*个,新开发公益性岗位*个,有力促进了脱贫户和“三类人员”稳定增收,全面巩固了脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。三是强化“示范性”

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qiantuxiezuo.com/47060.html