XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众的形象。特别是在新形势下，如何加强党员队伍建设，切实发挥党员在各项工作中的先锋模范带头作用更显得尤为重要。XXXX公司党委采取问卷调查、召开座谈会、走访党员等方式，广泛听取了不同层次、不同年龄、不同职业、不同文化程度的党员和群众的意见和建议，对XXXX公司党员队伍状况有了了解和掌握，为今后做好党员教育工作奠定了基础。
一、目前党员队伍现状
多年来，公司党委非常重视党员队伍建设，党员队伍整体素质有着较好的声誉。特别是近年来，坚持苦练内功，增强素质，增长才干，先后经过“保持共产党员先进性”“科学发展观”“群众路线教育”“三严三实”“不忘初心牢记使命”、党史学习教育以及“两学一做”等集中学习教育活动，用科学的理论武装广大党员干部的头脑，达到真学、真信、真懂、真用，在教育培训、党员管理、业务提素等方面创新思路，不断创出新的工作业绩，为公司持续稳健发展做出了积极贡献。
公司党委现有党委委员5人。党群工作部现有专职政工人员8人，其中党群工作部部长、机关第二党支部书记1人；纪委副书记、工会副主席1人；女工主任、计生办主任1人；宣传中心主任1人；党委组织员1人；宣传干事2人；团委负责人1人。下设党支部14个，其中基层党支部12个，机关党支部2个；14名党支部书记中，专职10人、兼职2人。现有党员251名，在职231人，其中男性党员222人、女性党员9人，平均年龄43岁，大专及以上学历占72％。经过调研，党员队伍具有以下特点：
（一）立场坚定，政治基础好。调查结果显示，公司广大党员积极拥护中央“党要管党，从严治党”的方针，坚持四项基本原则，遵守党章，对有中国特色社会主义事业充满信心，与党中央保持高度一致，衷心拥护和坚决贯彻党的路线、方针、政策，普遍认为党员是很光荣的身份，入党目的是纯洁的。例如公司部分退休党员仍坚持学习党的最新理论和***总书记系列讲话精神，积极参加党内活动，起到了很好的模范引领作用。
（二）恪尽职守，工作业绩好。公司广大党员牢记宗旨，勤奋敬业，乐于奉献，成绩显著。他们急公司之所急，想公司之所想，敢于担当，敢于吃苦，带头完成各项工作任务。他们中有的不畏艰险、不顾个人安危，困难时刻站出来，关键时候冲上去的“一号队员”，成为所有队员学习的典范。特别是今年以来通过广泛开展“开启新时代展现新作为”主题教育活动，公司党员干部在207过轴底期间排定班次盯靠现场，井下工作都在10小时以上，克服了种种困难，顺利渡过了难关，有力起到了表率引领作用。
（三）孜孜不倦，学习精神好。业务上的精通来源于孜孜不倦的学习。不更新学习观念，不认真学习，就意味着落伍，就意味着被淘汰。公司党员们深刻认识到学习的重要性和必要性，做到了学习内容、人员、时间、效果“四落实”。在认真组织好党委中心组学习的基础上，各党支部定期对党员学习内容进行更新，列出学习配档，开展学习讨论，并人人写出体会文章。特别是老党员主动与新党员结对进行帮教，把老党员先进理念和技能传授给青年党员，带动他们迅速成长。目前，在党员中勤奋学习、刻苦钻研蔚然成风。
二、目前公司党员队伍存在的问题及原因
经过几天的实地调研走访、召开座谈会以及发放调查问卷等形式，对公司党员现状有了进一步的了解和掌握，同时，也基本摸清了底数，经过仔细梳理分析，虽然公司党员队伍整体是好的、是优秀的，但是，也出现了一些值得重视的现象和问题，主要表现在以下几个方面：
一是对政治理论学习积极性不高。表现为有的党员学习不够自觉、不够深入，不能主动联系实际，对理论学习的积极主动性不高，对学习的认识上有误区，认为自己只是一名普通党员，党的一些重大理论知识只适合党员领导干部学，学与不学与己关系不大。有的党员即使学习也是蜻蜓点水，照抄照搬。有的党员政治敏锐性和政治鉴别力不强，不善于从政治上观察思考和处理问题。
二是思想观念比较固化。多年从事煤矿工作，由于模式单一，造成了有些党员的思想观念比较固化，思维方式跟不上时代发展，不符合形势发展的要求，没有把自己从事的工作融入到实现党的奋斗目标的伟大实践中去；在社会快速发展的今天，有的党员表现出情绪浮躁，作风漂浮。面对社会上出现的问题，特别是对社会上的不正之风，感到迷茫、困惑、难以正确对待和理解。个别党员的言行有时也比较随意，对自己的要求还不够高，批评与自我批评的风气还不够浓，带头示范引领作用不好，影响党员在群众心目中的良好形象。
三是党员作用发挥上还有欠缺。有的党员服务指战员的意识淡薄，事业心责任心不强，精神状态不佳，一心一意干工作的劲头不足。对本职工作缺少热情，不能坚守岗位、安心救护，工作精力投入不足，态度不够端正等问题。有的党员因循守旧，满足现状，缺乏开拓创新的勇气，在遇到困难和挫折时，不能正视困难、战胜困难，缺乏共产党员应有的勇气和胆略，敢打硬拼的“铁军”精神有所下滑。特别是在日常工作中表现比较明显，不能按时完成生产工作任务，担当意识有所降低。有的党员不是按照岗位标准工作质量要求去做，工作过程中平铺直叙，缺乏应有的事业心、责任感。
存在问题的原因：对于以上存在的问题，我们进行了认真分析，究其原因主要有以下几点：
1、环境因素。由于我国正处于社会主义初级阶段，在市场经济体制这一深刻的社会转型时期，人们的思想观念上经历着剧烈的震动，各种思潮相互激荡，形成了多元化的价值取向，社会上出现的不

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.qiantuxiezuo.com/44870.html

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策

相关推荐