XX公司党建工作汇报总结
各位领导、各位同事:
大家下午好,感谢集团公司给我们提供沟通交流的平台和机会,下面我就近期党建工作开展情况、下一步工作思路和方法、对x项目特色党建实施方案的意见三部分作简要发言,不足之处请各位领导、同仁批评指正。
一、近期党建工作开展情况
(一)扎实做好巡察问题整改
x月x日集团公司党委第一巡察组组织召开巡察问题反馈后会议后,xx公司党委立即行动,党政纪领导碰头研究巡察反馈问题整改事宜,经过党委会研究制定了巡察反馈问题整改方案,整改方案明确了责任领导、责任部门、整改时限,目前已完成整改1项,其他问题正在整改。
(二)深化开展主题教育
一是坚持政治引领。x月以来,xx公司先后通过党委中心组、党委会、支部党员大会的方式组织学习了xx讲话精神,x月x日-x月x日,各支部组织召开了专题组织生活会,公司领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会,并开展批评与自我批评。
二是融入发展中心。注重把主题教育同中心工作结合起来,用实际成效来检验主题教育成果。xx公司党委把增强企业发展后劲作为首要工作任务,主要领导亲自抓、带头抓,投拓系统党员克服疫情困难,始终冲在投拓第一线,在七一前夕,以招拍挂方式在武汉竞得了两个项目;xx项目党支部以“保进度、保开盘、保目标”为主题,广泛开展“展作为、讲奉献、当先锋”主题党建活动,项目提前2个月达到预售条件,提前1个月取得预售许可证,x月x日首次开盘售罄,劲销x亿元;xx项目联合党支部以新项目年底开盘节点为主轴,制定支部攻坚目标计划开展“夺旗攻坚”主题党建活动。x月x日,新项目xx项目拿到了工程建设规划许可证,距拿地时间仅2个月,创造了xx公司取证速度。xx项目各条线工作正快速推进,截至目前,首开区土方施工完成x%,售楼部基础完成施工,售楼部主体9月底可以完成施工。
三是深化作风建设。认真落实中央八项规定精神、股份公司关于勤俭办企业“十不准”、集团公司三十一条具体实施措施,xx项目全面开展办公用房清理,腾退办公室x间,工位x个。广泛开展廉洁警示教育,每月组织中层干部观看拒腐防变廉洁视频,纪委书记为中层干部、营销系统人员讲廉洁党课,办公平台每月定期通报违反中央八项规定精神的典型案例。
(三)系统谋划企业顶层设计
一是抓好战略引领。聘请专业咨询团队拟出了xx公司“十四五”发展规划,在充分研究讨论的基础上,明确了各阶段的目标任务,形成了未来五年的时间表和路线图。
二是落实三级管控。结合集团公司“三级管控”要求,公司邀请专业团队开展咨询工作,广泛征求员工意见建议,对公司各部门现有规章制度进行全面梳理,规范了管理流程。结合项目管控实际,形成了《xx公司项目负责人授权清单》,涉及设计、运营、财务、综合、成本、营销等八大板块x个授权事项。
三是深化人事改革。xx公司为破解人才资源瓶颈,激发现有人力资源活力,进行了广泛的人事制度改革。修订《xx公司人才管理办法》,员工职级由x个缩减至x个,员工的晋升年限大幅缩短;全面开展公开竞聘,中层、普通员工全体起立,双向选择,x名员工提拔至中层岗位,x名员工降职待岗;全面开展人才盘点工作,进一步摸清人才底数。
(四)全面强化责任考核约束
在前期系统梳理的基础上,形成了《xx公司运营管控管理办法(试行)》和《xx公司绩效考核管理办法(试行)》。两个办法全面涵盖了业务部门和职能管理部门的考核指标,各部门工作全部量化考核,指标完成情况作为月度绩效考核依据,考核结果与月度薪酬挂钩,每季度末兑现考核奖励。
(五)深化开展主题实践活动
一是情系职工办实事。先后两批制定了xx公司“我为群众办实事”重点事项责任清单,并一项项抓落实。截至目前,公司改善了办公环境,七一前夕乔迁新址,在公共区域设置了茶吧、休息室,配置了冰箱、医药箱、图书室,为员工定制了工装;区域机关、各项目全部开办了员工食堂,解决了项目员工吃饭难问题;修订了人才管理办法,解决了成长时间长、晋升职级多的问题;修订了交通费管理办法,制定了劳务人员管理办法,绩效考核管理办法等,职工群众反映强烈的问题得到了解决。
二是围绕中心抓竞赛。公司广泛开展“立足新起点建
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