XX县“五联五推”推动基层治理工作汇报
近年来,XX县坚持党建引领,不断创新工作举措,通过组织联建、培训联办、服务联抓、活动联谊、治理联推的“五联五推”模式,不断拓宽基层治理渠道,形成党建引领、多方联动、共建共享的城市基层党建新格局。
一、基层组织联建,推动管理力量进社区
为打通基层社会治理“最后一公里”,XX县按照“便于组织作用发挥、便于党员广泛参与”的原则,以社区党组织为核心,对城市社区实施“多网合一”网格化管理。建立健全网格职责清单,配齐配强网格力量,形成条块结合、以块为主、覆盖全面的网格化管理体系。将在职党员纳入到社区网格、包网联户,整合网格服务工作组,实现人员往网格集聚、资源向一线沉淀,有效推动社会治理和服务重心向基层下移,构建形成“社区党委(党总支)—网格党支部—楼栋党小组—党员—群众”的党建工作格局,不断提升基层治理效能,使服务覆盖千家万户。
为了确保网格化管理发挥最大效用,我们建立网格职责任务清单,并对网格员进行业务培训,社区网格配备网格长,由党支部委员担任,对应承担网格服务管理事项,兼职网格员则吸纳党员、居民代表参加,同时,吸收机关企事业单位在职党员参与,社区服务力量得到不断充实。XX县统筹用好“党建+”资源优势,通过把党组织建在网格上、设在楼栋里,有效整合了街道社区、驻区单位、公司企业三方资源,推进驻区单位党组织与网格党组织结对共建,实现了机关企事业单位在职党员到居住地社区报到常态长效。
二、就业培训联办,推动技能培训进社区
为确保搬迁群众不返贫、能致富,XX县着重在强化搬迁群众就业上下功夫,按照信息化、动态化、精准化管理要求,建立社区“一户一册”“一人一档”的劳动力信息、就业培训信息和就业岗位信息“三本台账”,并建立“一户一册”“一人一档”就业档案9000余份,动态进行管理。
挂牌成立社区就业创业服务中心,建立“街道劳务公司+社区劳务合作社+劳动力”的工作模式,组建建筑施工、家政服务等劳务队38支,引进就业车间25家,
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