关于基层党建存在问题调查清单(实用参考)

关于基层党建存在问题调查清单
(实用参考)

1.党务工作者业务不专,与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。

2.对基层党务工作人员(兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员)较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。

3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点,有尝试,但形式化成分较重;大党建思维尚未形成,党建和党务观念转化不过来

4.党建培训方式没有与时俱进。

5.党建业务始终两层皮。

6.想搞好党建,但是找不到合适的“三会一课”抓手,大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中,创新性不足(关键在于不知道什么才叫创新,底层逻辑关系没有建立)

7.上级安排的工作越来越繁重,要求越来越高,基层专兼职党务人员的培训也跟不上,要求和能力不匹配,工作量和人员配置不匹配

8.责任意识层层递减。

9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。

10.基层对党建工作不够重视,党务工作者有心无力。

11.党建任务越来越多,基层工作量不断加大,基层兼职人员本身还有业务工作要做,党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。

12.党建是个系统工程,有多个层面的责任主体,“家家有本难念的经”,有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建,说到底“党建是做人的工作”,而做党建的人”不做人的工作”,党务工作者(经手人)终究是执行者。领导的党建意识、党建水平才是关键。

13.目前的党建工作在一定程度上其实就是走形式,往往形式重于实效,形式有了,就算党建工作开展了,至于效果往往难以取得。如何破解党建工作的形式主义,是目前亟待解决的一个难题。

14.基层党建工作说起来重要、做起来重要,上级以及本级对党务工作者的关心激励措施不够。

15.党建工作往往说的和做的不一致,各级领导对党建工作都是说一套做一套。

16.党建工作多层级部署不精准,依靠最基层去领悟理论并去执行。

17.党务做的好了,领导根本不想动,不肯去中心工作的,中心工作做得好了领导更加舍不得放到党务口上来,说了多年的党务业务干部要交流,都只是停留在文件上!党务干部被提拔的更是寥寥无几!

18.一是党务工作人员专业化水平不高,理论水平不够,系统、实操、有效的专业培训不多。二是党务工作者对中心工作了解少

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